Vous êtes accueilli au sein du Pôle Stratégie & Développement en charge de la Décarbonation de l’activité et du développement de la production des Energies renouvelables sur l’aéroport de Paris-Le Bourget et sur les aérodromes d’aviation générale.

Rattaché au chef de projet et en collaboration avec les équipes Développement Durable & Ingénierie d’ADP SA, vous contribuez à la stratégie de développement du photovoltaïque sur les prairies aéronautiques, les bâtiments et les parkings de la direction du Bourget.

À ce titre, en lien avec le stade d’avancement, vous participez à :
La faisabilité des projets en développement (volets environnementaux et économiques, études d’impacts) ;
La coordination des projets en cours (études techniques, suivi de terrain, administratif, autorisations …) ;
La préparation des dossiers internes de communication du programme et de validation des étapes.

En complément, vous concourez au reporting d’avancement des projets en mettant en place un outil partagé de suivi (étapes, coûts).

En fin de stage, il sera demandé d’établir un Retour d’Expérience.

Vous êtes étudiant en BAC+5. Vous préparez un diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé dans les énergies renouvelables.


Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel…).

 
Vous êtes organisé, autonome, et rigoureux.

 
Vous avez l’esprit critique et constructif et savez faire preuve d’initiative.

 
Vous êtes curieux et avez la capacité à travailler en équipe.

 
Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : A partir de janvier 2026
Lieu : Aéroport de Paris-Le Bourget
Horaires : 9h00 - 17h00 (Administratif)
Télétravail : possible

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d’entreprise, CSE, parking gratuit.


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.