Dans le cadre du développement de notre Digital Factory, nous recherchons un Lead Technique Devops/Azure pour intégrer une équipe de développement dynamique et innovante.

Rattaché au pôle Digital Factory, vous êtes garant de la construction, de la surveillance et de l’amélioration des briques métiers techniques en étroite collaboration avec les équipes DevSecOps.

Vos principales missions sont :

- Concevoir et mettre en oeuvre des architectures techniques évolutives pour enrichir notre catalogue de produits et services.
- Assurer la bonne utilisation des briques Azure et accompagner les évolutions de l’infrastructure applicative.
- Déployer et maintenir les outils de sécurisation, supervision, FinOps et GreenOps des plateformes.
- Piloter le développement, le portage et la migration de la gestion des identités vers Azure, en lien avec les projets du pôle.
- Participer activement à l’interface technique avec chaque projet pour garantir l’intégration fluide de la nouvelle brique SI.

Titulaire d’un Bac+5 de type ingénieur informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d’une solide expérience dans la mise en place d’infrastructures informatiques dont 5 ans minimum dans la gestion d’identité, le Devops et le cloud Azure.
Une expérience dans le développement d’API et microservices est un plus.

Compétences requises :
- Forte capacité d’adaptation, travail en transverse, esprit d’équipe et excellent sens du service.
- Esprit analytique et de synthèse, autonomie et pragmatisme dans un environnement technique exigeant.
- Maîtrise de l’anglais professionnel.

Compétences techniques attendues :
- Architecture applicative et outils de développement : .NET, C#, REST API, IIS, architecture microservices, terraform
- Maîtrise de l’environnement Microsoft Azure : Azure DevOps, Azure Pipelines, Azure Storage Account, Web/API Apps, API Management, Redis Cache, Application Insights
- Infrastructure as Code, gestion des logs, supervision
- Bases de données : SQL Server / T-SQL, PostgreSQL, MongoDB

Participation aux astreintes prévue.
Possibilités de formation continue et d’évolution au sein du pôle.
Télétravail possible.

Poste basé à Paris-Orly.

Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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