Ingénieur DevOps - F/H
Groupe ADP

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Ingénieur DevOps - F/H

  • CDI 
  • Orly, 94310
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans

L'entreprise

Groupe ADP

Groupe ADP

  • Architecture, Logistique, Aéronautique / Spatiale
  • > 2000 salariés

Le poste

Ingénieur DevOps - F/H

  • CDI 
  • Orly, 94310

  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l’aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d’être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d’accueil des passagers, d’excellence opérationnelle, de conception d’infrastructure et d’innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l’international. Notre raison d’être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l’hospitalité aéroportuaire.

Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.

Le Groupe ADP n’attend plus que vous !

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Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes rattaché au pôle études et développements “Digital Factory” du département Digital & Data.
En étroite relation avec l’entité Opération de la DSI, vous avez la charge de gérer les opérations informatiques du pôle dans le but d’accélérer, de sécuriser et d’améliorer les mises en production d’applications.
Vous êtes intégré aux équipes de développement de la “Digital Factory” pour mettre en place les déploiements automatisés et la surveillance.

A ce titre, vos missions principales consistent à :
· Mettre en place les CI/CD (intégration continue et déploiement continu)
· Décider des rollback et le mettre en oeuvre en cas de problèmes
· Gérer la déclaration et le suivi auprès du CAB
· Mettre en oeuvre et préparer les infrastructures techniques de production pour héberger la solution
· S’assurer du déploiement des packages produits par les équipes de développement et valider les mises en production
· Garantir l’évolutivité de la plateforme (évolution des systèmes Windows, migration de bases de données …) en lien direct avec les équipes de développement
· Mettre en oeuvre les contraintes de sécurisation des systèmes sur les plateformes (Du type évolution du TLS, évolution des cyphers, des règles OWASP …)
· Être actif et force de proposition dans la mise en place des tests d’intrusion et du bug bounty
· Améliorer en continu le suivi et la surveillance des systèmes (monitoring, logs, mise en place d’alerte …).

Profil recherché

De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une stratégie DEVOPS ou DEVSECOPS, ainsi que dans la mise en place d’architectures techniques automatisées via AZURE DEVOPS.
Vous maitrisez les infrastructures AZURE, le déploiement en “infrastructure as code” ainsi que les langages et outils tels que Python, Terraform, GIT, AZURE DEVOPS.
Vous avez une capacité à travailler en équipe, en mode transversal et possédez une aisance relationnelle avec des équipes techniques.
Vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse développé. Vous faites preuve d’autonomie et de pragmatisme dans un environnement technique exigeant et aux nombreux enjeux.
Des connaissances réseaux, base de données et architectures techniques diverses seraient un plus.
La maîtrise de l’anglais est souhaitée.

Poste basé à Paris-Orly. Déplacements ponctuels sur Roissy-Charles-de-Gaulle. Vous participez à des astreintes ponctuelles. Télétravail 2 à 3 jours par semaine.
Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes handicapées. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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Questions et réponses sur l'offre