Rattaché au Pôle Environnement de la Direction des Achats Durables, vous participez, sous l’autorité de la Responsable de Pôle, aux activités liées à la réduction des impacts environnementaux et décarbonation de la supply-chain du Groupe ADP.

A ce titre, vos principales missions sont :

Construire des outils de pilotage & tableau de bord permettant d’assurer le suivi des actions engagées pour réduire les impacts environnementaux des achats de l’entreprise ;

Organiser, recueillir, et analyser les données carbones de la supply-chain pour évaluer les progrès réalisés en matière de réduction des impacts environnementaux et décarbonation ;

Participer à l’animation de la communauté fournisseurs ; en particulier, contribuer à la mise en place du programme TOP Fournisseurs dans le cadre de l’appel à projets de l’ADEME ;

Participer au déploiement du programme interentreprises Alliance pour la décarbonation et la transition écologique à destination des PME ;

Contribuer à la définition de la trajectoire bas-carbone des achats du Groupe ADP.

Vous préparez un Bac +5 en école de commerce, cycle d’ingénieur ou formation équivalente.

Vous connaissez les principales notions de base dans le domaine de la RSE et du développement durable, en matière de décarbonation notamment.

Vous avez une excellente maîtrise des outils Excel ; la pratique de l’outil Power BI ou équivalent serait un réel plus ainsi qu’une connaissance des outils d’IA (intelligence artificielle) ;

Vous avez un bon niveau d’anglais ;

Vous êtes organisé, autonome, et rigoureux ;

Vous avez l’esprit analytique et de synthèse sachant faire preuve d’initiative ;

Vous êtes curieux, et avez la capacité à travailler de manière transversale et à différents niveaux (opérationnel & stratégique) ;

Vous êtes de nature engagée dans les sujets de transition écologique.



Durée du contrat :  6 mois

Période souhaitée : dès que possible

Horaires du stagiaire : 8H30 - 16h30 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy Siège



Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.”

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.