Au sein du pôle Développement - Relations Territoriales de la Direction de Paris-le-Bourget, vous assistez la Responsable des Relations Territoriales et de l’Emploi dont la principale mission vise à favoriser l’acceptation et le développement des activités aéroportuaires. Vous la secondez dans son rôle d’interface privilégiée des différents acteurs du territoire (élus, riverains, associations, usagers des aérodromes) dans l’objectif d’assurer le déploiement d’une relation de confiance et de partenariat durable. La multiplicité et la nature des acteurs politiques sont un facteur de complexité.
Vous intervenez en tant que chargé administratif des Relations Territoriales de Paris-le-Bourget.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Pour Paris-le-Bourget et les aérodromes d’aviation générale (10 aérodromes) :
Préparation des Commissions consultatives de l’environnement, et des comités de préparation et de suivi associés :
.  préparation des présentations
.  convocations aux acteurs concernés
.   suivi des réponses et organisation de chaque séance en relation avec les préfectures et membres.
.  rédaction du compte-rendu de chaque séance (CCE et comités associés).
.  suivi des engagements des différentes parties

Vous êtes 1ère ou 2nde année de BUT en gestion administrative type BUT gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des fonctions support (GACO) ou formation équivalente.
Vous avez un grand sens de la rigueur, du détail, le sens de la diplomatie et de bonnes capacités rédactionnelles.

Durée du contrat :  2 mois
Période souhaitée : dès octobre 2023
Horaires de l’alternant : 8h30- 16h30 (Administratif)
Lieu de travail : Le Bourget


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.”

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.