Votre rôle est de transformer l’ambition design d’EXTIME en expériences concrètes, innovantes et remarquables.

Vos principales missions sont :

- Définir les briefs créatifs et les cahiers des charges en phase avec les ambitions projet.

- Identifier, recommander puis sélectionner les talents créatifs les plus adaptés via des concours.

- Superviser les projets, de l’étude de faisabilité à la livraison.

- Soutenir, guider et challenger les agences créatives pour garantir la qualité, l’innovation et la conformité aux contraintes techniques, réglementaires et budgétaires.

- Assurer la coordination des acteurs internes et externes pour respecter les objectifs du projet.

- Produire et valider les livrables clés : présentations, comités, états budgétaires, plannings, documents de validation.

- Fédérer les directions transverses internes autour d’une ambition créative commune.

- Faire le lien entre les exigences stratégiques de l’entreprise et la vision des agences afin de préserver et porter l’intention créative. 

Diplômé en architecture d’intérieur, design ou équivalent, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets architecturaux complexes en ERP, idéalement dans l’hospitalité ou les services.

Expériences en agence ou chez le client seront fortement appréciées.
 
Compétences attendues :

- Pilotage de projets complexes, architecture d’intérieur, design.

- Élaboration de briefs, planification, suivi budgétaire, reporting, suivi de chantier.

- Maîtrise des outils techniques (AutoCad) et connaissance des écosystèmes du design.

- Expertise dans l’hospitalité et les expériences clients.

Savoir-être :

- Leadership inspirant, sens de la décision et capacité à fédérer.

- Créativité, ouverture, innovation et passion pour le design.

- Rigueur, organisation.

- Excellente communication (français/anglais) et sens de la présentation écrite et graphique.
 
Merci de joindre un lien vers votre book ou portefolio dans votre cv.
 
Le poste à pourvoir est un CDD de 11 mois à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle.
 
Début du contrat : novembre 2025 jusqu’en septembre 2026.
 
Télétravail possible (3 jours par semaine)
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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