Au sein de la Direction des Achats du Groupe ADP, vous rejoignez le département en charge des travaux d’infrastructures, au coeur des projets de développement et de transformation des plateformes aéroportuaires.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Contribuer à la passation d’accords-cadres et de marchés, de la définition du besoin jusqu’à la contractualisation, dans le respect de la politique achats et des engagements RSE ;
Participer aux différentes étapes du processus achats : réception des candidatures, analyse des offres, négociations et mise en oeuvre des marchés ;
Intégrer les enjeux RSE dans les consultations (développement du sourcing dans le secteur adapté et protégé, élaboration de critères environnementaux) ;
Contribuer à la création d’outils achats adaptés aux besoins du département ;
Évaluer la performance des fournisseurs et présenter des bilans aux prescripteurs internes.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5, en Master Achats type MAI, DESMA ou formation équivalente.

Vous disposez idéalement d’une première expérience professionnelle dans le domaine des achats.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…).

Vous avez une bonne capacité méthodologique et d’analyse.

Vous avez la capacité à travailler en transversal avec de multiples interlocuteurs, une facilité de communication et d’animation.

Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en mode projet.


Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : dès septembre 2026
Horaires : 9H00 - 17h00 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail : partiel

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d’entreprise, CSE, parking gratuit.


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.”

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.