Alternance - Data Engineer Junior F/H/X

Alternance(12 mois)
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e alternant.e Data Engineer pour rejoindre notre Direction Finances et Actuariat afin d’accompagner la Direction Technique et son pôle Data dans sa mission de pourvoyeur de données à toutes les directions de l’entreprise à partir de Septembre 2025 pour une durée d’un an renouvelable.

Ainsi, vous assisterez le pôle dans ses principales missions :

 · Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données pour l’ingestion, la transformation et l’intégration des données dans des systèmes de Datavisualisation et l’alimentation des reportings métiers (juristes, partenaires, commerciaux, actuariat, RH, production)

· Collaborer avec les Data Analystes pour comprendre leurs besoins en données et fournir des solutions adaptées.

· Optimiser les performances des systèmes de gestion de données et assurer leur scalabilité.

· Participer à la mise en place de bonnes pratiques en matière de gestion des données et de sécurité.

· Participer à l’amélioration de la qualité des données.

· Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils de Data Engineering.


Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en cycle ingénieur ou en Master spécialisé en Data Engineering, Informatique, ou équivalent.

Vous avez une première expérience ou des connaissances dans les environnements suivants :

· Connaissances théoriques d’un modèle de données.

· Connaissances solides en programmation (SQL, Java, Python).

· Connaissances en logiciels ETL.

· Bonne compréhension des bases de données relationnelles et non relationnelles.

Vous êtes également reconnu(e) pour les qualités suivantes :

· Curiosité, rigueur et esprit d’initiative.

· Rigueur et fiabilité dans vos livrables

· Capacité à manipuler des chiffres, à analyser, structurer, rédiger et recommander.

· A l’aise dans le travail en équipe.


Déroulement des entretiens

#1 – Prise de contact téléphonique, puis visioconférence avec une personne de l’équipe RH (env. 30 minutes) ;

#2 - Entretien opérationnel présentiel avec le Tuteur et le Responsable Data et Actuariat (env. 1h).

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