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Responsable développement Guadeloupe F/H

CDI
Baie-Mahault
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

GreenYellow
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin de renforcer nos équipes commerciales de la zone Antilles-Guyane, GreenYellow recrute un.e responsable Développement pour assurer la croissance des métiers de GreenYellow en Guadeloupe. Ainsi, vous serez en charge de commercialiser, en prospection, développement, l’ensemble de l’offre de GreenYellow auprès des professionnels et collectivités locales : le solaire photovoltaïque principalement mais également la mobilité électrique et l’optimisation de la consommation énergétique (efficacité, achats d’énergie, etc.).

Rattaché.e à la responsable du développement de la zone Antilles-Guyane, le/la responsable développement aura pour principales missions de :

· Analyser les opportunités du marché,
· Participer aux évènements locaux (salons, organisations professionnelles, etc.) et représenter GreenYellow auprès des institutions locales,
· Co définir le plan d’actions et les offres commerciales en cohérence avec la stratégie globale,
· Développer et mettre en œuvre sa stratégie commerciale,
· Développer le portefeuille clients et réseau de contacts,
· Assurer la gestion et le suivi des grands comptes et établir des relations long terme,
· Qualifier les besoins clients / prospects avec le support de la direction Antilles-Guyane,
· Assurer le pilotage des projets sur les volets administratifs, juridiques, financiers et techniques en interface avec les clients et les équipes opérationnelles,
· Développer un réseau de partenaires et prestataires en collaboration avec les équipes opérationnelles
· Accompagner les équipes opérationnelles lors de la construction/réalisation des projets


Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 à 3 ans en développement commercial, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables.

Afin d’assurer ce rôle clé, vous disposez d’une excellente connaissance de la zone et avez un réseau solide de connaissances en Guadeloupe.

Vos capacités d’adaptation et qualités relationnelles seront des atouts essentiels.


Déroulement des entretiens

Un échange téléphonique RH
Un entretien opérationnel
Un entretien RH

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