Au sein de la direction des Ressources Humaines de GreenYellow, vous accompagnerez les 3 HRBP dans leurs différentes missions opérationnelles et projets pour un périmètre global de 400 collaborateurs.

Vos missions se déclineront entre des sujets ayant trait à la formation, à la communication RH, divers projets internes et les opérations RH :

Formation & Développement des compétences

• Participer à la construction et au déploiement du Plan de Développement des Compétences.

• Contribution à l’évolution des formats de formations : déploiement de formations internes, mentorat …

• Organiser et suivre les actions de formation (interne/externe) : logistique, convocations, suivi des participants, facturation

Communication interne & projets RH

• Assurer la mise à jour continue du Sharepoint RH et des supports associés : fiches pratiques, organigramme, informations sur les nouvelles arrivées…

• Participer à la rédaction et à la diffusion des communications RH internes : actualités, projets, événements, campagnes d’information.

• Contribuer à des projets RH à impact : diversité & inclusion, qualité de vie au travail, onboarding…

Opérations RH

• Appui à la coordination et au suivi des campagnes annuelles (entretiens annuels et professionnels, talent review, salary review)

• Apporter un support RH administratif (suivi des entrées sorties / sorties, impact budgétaire)

• Produire et analyser des reportings mensuels sur différents sujets RH (voyages, notes de frais…) afin de faciliter la prise de décision et le pilotage des activités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c’est s’impliquer dans une entreprise innovante et engagée, au service de la transition énergétique.

Vous évoluerez dans un cadre dynamique et collaboratif, où chaque projet est une opportunité de progresser sur divers aspects RH.

• Titulaire d’un BAC+3 / +4, vous recherchez votre prochaine alternance dans le cadre de votre Master à dominante RH dans une entreprise agile, engagée et en croissance.

• Vous avez une première expérience en RH (stage, alternance) dans un environnement dynamique.

• Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et à l’aise avec les outils bureautiques (Excel en particulier).

• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et d’une capacité à gérer plusieurs projets à la fois.

• Vous recherchez un environnement professionnel alliant travail d’équipe et interlocuteurs multiples.”

• Un entretien téléphonique RH

• Un entretien opérationnel