Assistant RH F/H

GreenYellow apporte son expertise pour réduire la facture énergétique des acteurs économiques locaux grâce au savoir-faire de ses 600 collaborateurs qui opèrent depuis la France, l’Amérique Latine, l’Asie du Sud-Est, la Zone Océan Indien et l’Afrique.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Avec un panel complet de solutions en Solaire Photovoltaïque, métier historique, Efficacité Energétique et Services à l’Energie, GreenYellow accompagne ses clients sur l’ensemble des leviers d’optimisation de leur facture énergétique.

L’innovation est au cœur du développement de GreenYellow avec, notamment, l’activité Mobilité Electrique qui est une nouvelle activité adressant le marché très dynamique des IRVE (infrastructures de recharge de véhicules électriques).

Dans le cadre d’une longue mission d’intérim de minimum 6 mois, l’équipe RH de GreenYellow France recherche un.e assistant.e Ressources Humaines.

Vos principales missions seront :

Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous aurez pour missions :

Administration du personnel et paie :

• Constitution, suivi et archivage des dossiers du personnel
• Lien avec le service paie (envoi des dossiers, demandes d’établissement de contrats, etc.)
• Rédaction des contrats de travail et des avenants, suivi des dossiers du personnel
• Organisation et suivi des visites médicales
• Aide à la gestion des congés et autres éléments variables de paie
• Gestion des factures de la direction RH
• Commandes des carte tickets restaurant

Gestion & accompagnement des collaborateurs :

• Accompagnement des collaborateurs sur tous les volets RH, administratif et paie.
• Gestion de carrière (suivi période d’essai), suivi des formations obligatoires et habilitations.

Recrutement et relations écoles : Animer la campagne de recrutement des stagiaires et alternants 2023 :

• Gestion des flux de demande de recrutements
• Définition du besoin avec les managers opérationnels
• Rédaction des annonces et publication des offres
• Organisation et réalisation des entretiens
• Intégration et suivi des stagiaires et alternants

De formation Bac +5 en école de commerce ou en école spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines, avec une première expérience dans un poste opérationnel en gestion de projets RH (relations écoles, recrutement et/ou en administration RH).

Vous avez le sens du contact, de l’organisation, le sens des priorités et appréciez la polyvalence.

Vous recherchez un environnement professionnel alliant diversité des tâches, travail d’équipe, interlocuteurs multiples.

Un échange RH
Un entretien opérationnel