Nous recherchons notre prochain(e) stagiaire dès, quelqu’un d’enthousiaste, rigoureux(se) et capable de gérer en autonomie ses différents sujets. Ton rôle sera principalement lié à la mission « reporting stratégique », cependant les missions pourront varier en fonction des besoins de la Coordination International.

Tes tâches principales seront :

• Consolider et analyser les données concernant les projets stratégiques en développement, en construction ou en opération, à destination de la Direction et des investisseurs de GreenYellow

• Assurer l’actualisation et la cohérence des données remplies par les pays/zones sur Salesforce et les autres outils de pilotage de l’activité

• Réaliser des recherches, études ou analyses ad hoc dans le cadre de la stratégie de développement international de GreenYellow (exemple : étude du contexte énergétique d’un pays dans lequel GreenYellow souhaite démarrer une activité)

• Participer à l’animation et au partage de connaissances entre les différentes Business Units : préparer les ateliers et sessions de travail, restituer les travaux, etc.

• Animer et alimenter l’intranet GreenYellow avec des études, outils, guidelines et autres informations partagées par le Corporate et à destination des Business Units, afin de contribuer au partage de connaissance dans le Groupe

• Autonomie et proactivité, tu pourras monter en responsabilité et autonomie rapidement sur tes sujets !

• Excellente maitrise des outils Office (Excel, PowerPoint, Teams) – la connaissance de SalesForce sera un plus

• Attention au détail et rigueur (notamment dans le sourcing, le crunching et l’analyse des données)

• Toute expérience dans l’analyse de données et la manipulation de modèles Excel sera fortement valorisée

• Excellente maîtrise de l’anglais, utilisé quotidiennement chez GreenYellow. La pratique de l’espagnol et/ou du portugais seront un vrai plus

• Expérience dans le secteur de l’énergie non obligatoire mais fortement valorisée

• Formation souhaitée : M1 ou M2 d’école de commerce ou d’ingénieurs, institut d’études politiques ou Université.

• Un entretien téléphonique RH

• Un entretien avec l’opérationnel