Dans le contexte de notre récente levée en Série B, tu rejoindras une équipe Sales France de 18 personnes, dont une équipe SDR France de 10 personnes, amenée à croître tout au long de l’année.

Cette équipe fait partie de l’équipe Sales globale, comptant 35 personnes. 🌍

L’objectif pour toi est de prendre une partie de cette équipe, et participer au recrutement de ses nouveaux membres pour nous aider à atteindre notre objectif : embarquer le plus d’entreprises possibles sur une trajectoire Net-Zero ! 📉

Tes missions principales :

• Management & Animation d’une équipe de chasseurs:

  • 4 à 8 SDR Outbound dont tu es garant.e de la performance.

  • Participation au recrutement de tes futur.e.s SDR.

  • Onboarding & formation en continu de ton équipe, en collaboration avec les équipes Knowledge, Ops & le reste de l’équipe SDR (SDR University).

  • Animation quotidienne de la prospection & de l’activité d’équipe.

• Pipeline Generation:

  • Collaborer avec nos équipes Growth, Ops & Marketing pour trouver de nouvelles sources de pipeline generation.

  • Soutenir les SDR dans la génération de leads (extra-listings, prospection lors de sessions d’équipe).

  • Assurer la bonne tenue de leur pipeline et une passation claire à l’équipe Sales.

  • Avec toute ton équipe, génération d’un total d’opportunités mensuel à convertir pour nos Sales.

• Participation à la Roadmap:

  • Contribuer à des chantiers transverses à l’équipe en collaboration avec le reste de l’équipe SDR/Sales et les équipes en charge.

  • Participation à l’amélioration continue de processus.

Notre Team Lead idéal.e :

• A une histoire, a un background :

  • 2 ans en équipe Sales (SDR/BDR/AE), avec 1 an d’expérience en management d’équipe.

  • Une expérience en structure à forte croissance.

• Est :

  • Bilingue français / anglais (équipe France, contexte très international).

  • Capable de s’adapter à ses interlocuteurs, qu’ils soient membres de ton équipe, des autres ou qu’ils soient tes prospects.

  • Drivé.e par la data: on ne peut pas analyser & améliorer ce que l’on ne mesure pas. Tiens, ça nous rappelle quelque chose !

  • Structuré.e et à la recherche du “hack” pour casser les mauvaises habitudes, chez toi ou ton équipe.

  • Motivant.e pour tes SDR, par tes interactions & en montrant l’exemple lors de sessions de prospection.

• Et surtout souhaite :

  • Participer à la croissance de Greenly & combattre le réchauffement climatique.

  • Développer les talents de ton équipe, et te développer en tant que manager avec eux.

  • Rejoindre une équipe qui fait passer les journées en un clin d’oeil. ⚡️

• 🔎 Screening avec notre Talent Acquisition Manager, Sabina.

• 🎯 Entretien de motivation avec Georges, SDR Manager.

• 📚 Case-study à préparer.

• 🤝 Présentation du Case-study avec Georges & Pierre, Head of Sales France.

• 👋 Rencontre avec ta future équipe !

• ✅ Prise de référence.