Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e ) HR Business Partner.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs et managers sur l’ensemble des sujets RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

• En véritable business partner, vous accompagnez et conseillez les managers dans la gestion de leurs équipes. Vous contribuez à la mise en place de plans d’action RH adaptés et assurez un suivi de proximité aussi bien qualitatif que quantitatif (sujets de performance, de développement, de litiges individuels…)

• Vous répondez aux sollicitations des managers et collaborateurs sur l’ensemble des thématiques RH : droit du travail, formation, contrats de travail, gestion de carrière, rémunération, conflit ou contentieux.

• Vous collaborez étroitement avec les différentes expertises RH (juridique, rémunération, formation, recrutement…) pour apporter des réponses claires, cohérentes et efficaces aux besoins identifiés.

• Vous accompagnez la conduite du changement en facilitant l’adhésion aux projets et en soutenant les équipes dans les transitions organisationnelles ou managériales.

• Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur un poste similaire avec de solides connaissances en droit social.

• Vous êtes habitué(e) à travailler dans des environnements complexes et avez une expérience significative dans des contextes de conduite du changement.

• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez fédérer, écouter et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser, synthétiser et proposer des solutions adaptées aux problématiques RH.

• Vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et d’adaptabilité, avec un sens prononcé du service et de la confidentialité.

• Autonome, force de proposition et orienté(e) solutions, vous aimez travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Plus d’informations

Contrat : CDD de 9 mois (juillet 2025 à mars 2026)

Lieu : Poste situé à Paris 9e à moins de 5 min à pied du métro – immeuble aux normes PMR (ascenseurs …) 

Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif.

A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.