Rattaché(e) à Pierre-Adrien, Strategy & Product Policy Manager, vous contribuerez à la mise en place d’un outil de veille marché & concurrence et réaliserez des analyses en OSINT sur des sujets marchés et stratégie d’entreprise.

En lien avec Pierre-Adrien et les Directeurs de Business Lines, vos missions seront les suivantes :

• Identifier et implémenter un outil de veille stratégique (Netvibes, Innoreader, Curebot ou autre).

• Mettre en place et ajuster les requêtes de collecte ainsi que les bouquets de sources en lien avec les marchés, technologies, concurrents et partenaires de l’écosystème de Greenerwave.

• Analyser et synthétiser l’information collectée afin d’orienter Greenerwave dans ses décisions stratégiques.

• Réaliser des études de marché et des analyses de tendances au moyen des méthodes d’Open Source INTelligence en lien avec la Stratégie de l’entreprise.

• Formuler des recommandations stratégiques (par exemple executive summary, note de synthèse, scénario…).

• Être force de proposition et apporter une véritable pierre à l’édifice pour aider à la décision sur des sujets stratégiques.

Vous préparez un Bac +5 spécialisé en Intelligence Économique, Marketing Stratégique et/ou Produit, vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage qui vous permettra de structurer une véritable démarche sur des sujets uniques et stimulants tout en étant accompagné.

Compétences techniques

• Bonnes connaissances des outils d’OSINT et des principaux livrables associés (Etudes de Marchés, Brief Stratégique, Analyse Black Hat/Company Profile)

• Bonnes connaissances de la calibration d’une veille, de l’identification de sources et de la gestion de l’information

• Connaissances d’un ou plusieurs outils de veille

• Belles qualités rédactionnelles en anglais

Qualités

• Curiosité intellectuelle & appétence pour la tech

• Rigueur analytique & esprit de synthèse

• Appétence à travailler en équipe et à échanger avec différentes parties prenantes

• Capacité à sortir des sentiers battus

Nos avantages

• Une formation sur mesure et un suivi de proximité

• Des locaux en plein centre de Paris

• Une carte Swile pour les déjeuners

• Des afterworks chaque mois

• Des cours collectifs d’anglais et français pris en charge

Vous ne correspondez pas à 100% au profil ? Soyez rassuré, nous sommes également là pour accompagner nos apprentis.

Alors, n’hésitez plus et déposez votre candidature 😊

Le processus de recrutement est le suivant :

1) Echange téléphonique avec Héliothe, Talent & Employee Branding Officer

2) Entretien opérationnel avec Pierre-Adrien, Strategy & Product Policy Manager

3) Entretien RH avec Héliothe et Christelle, Talent Acquisition Specialist