Questions et réponses sur l'offre
Le poste
Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la direction technique, vous rendez compte de l’avancement des projets de façon hebdomadaire et remontez les points de blocage quand il y en a aussi vite que possible quand cela est nécessaire. Vous collaborez avec les différentes équipes de la société.
Missions :
Le dimensionnement électrique :
● Dimensionner les stations de recharge sur la base des produits catalogues.
● Génération des notes de calcul.
● Écriture des dossiers techniques à destination des installateurs.
● Validation de l’aspect normatif des stations.
En support du conducteur de travaux :
● Pilotage des bureaux de contrôle.
● En charge des dossiers CONSUEL
● Constitution des DOE.
● Effectuer les visites techniques
● Pré-chiffrer des installations sur base de BPU
Organisation interne :
● Assister aux réunions de lancement.
● Valider la faisabilité des dossiers.
● Valider l’aspect normatif.
● Documenter les tâches et actions.
Gestion des prestataires externes :
● Maintenir les liens avec les prestataires externes liés à l’audit et au contrôle des
stations de recharge.
● Identifier les nouveaux prestataires pertinents pour la fourniture des équipements
électriques dans et autour des stations de recharge.
● Garantir les intérêts de Greenspot auprès des prestataires.
Profil recherché
➢ Vigilant à l’évolution normative.
➢ Capacité à dialoguer avec les différents métiers engagés sur les projets.
➢ Être en mesure de gérer une multitude de projets en simultané.
Les savoirs et savoirs faire :
➢ Maîtrise parfaite des normes électriques et des spécificités liées à l’IRVE.
➢ Maîtrise parfaite des différents types de raccordements électriques.
➢ Maîtrise des contraintes et spécificités techniques des équipements distribués par
Greenspot.
➢ Maîtrise des réseaux de communication.
➢ Maîtrise du logiciel CANECO BT.
Aptitudes :
➢ Esprit d’analyse et de synthèse
➢ Réactivité
➢ Disponibilité
➢ Résistance au stress
➢ Pédagogue
➢ Organisation et esprit méthodique
➢ Capacité d’adaptation
Déroulement des entretiens
Un processus de recrutement en trois étapes pour mieux vous connaître :
Un premier échange en visio pour faire connaissance
Un entretien en présentiel incluant une mise en situation concrète
Une rencontre avec le Directeur Général de Greenspot pour valider l’alignement et la vision commune
Envie d’en savoir plus ?
Rencontrez Pierre, Président
