Green Family est à la recherche d’une personne dynamique & motivée pour rejoindre son équipe, pour un poste basé à Rueil-Malmaison !

Si tu recherches une alternance avec une forte composante relationnelle et un travail d’équipe : ce poste est fait pour toi !

Intégré.e à l’équipe Marketing, tu auras pour responsabilité principale de venir en soutien à la responsable RSE & Qualité. En binôme, vous serez le premier point de référence sur les sujets Qualité et RSE.

Gestion quotidienne des missions RSE

Participer aux projets RSE annuels

·        Déployer l’affichage environnemental et social des cosmétiques

·        Participer au projet de bilan carbone

·        Piloter les différents reporting

Veiller à la conformité réglementaire & normative

·        Réaliser la veille quotidienne avec les outils à disposition

·        Faire un suivi régulier de la conformité et des actions à mener

Sensibiliser et communiquer sur nos démarches

•        Mener des actions de sensibilisation et de formation auprès des différents services.

•        Proposer des actions pertinentes (document, animation ..)

•        Participer à l’élaboration du rapport RSE

·        ·Qu’attend-on de toi ?

·        Hyper [réactif.ve]et débrouillard.e, tu te donnes à fond pour trouver des solutions concrètes aux problématiques rencontrées

·        Diplomate et bienveillant.e, tu as un bon sens de l’écoute et de communication,

·        Tu es organisé.e et [rigoureux.se], avec un bon esprit de synthèse

·        Excellente maitrise du français, tu écris sans faute.

·        Tu es motivé.e à l’idée d’évoluer dans un environnement dynamique en forte croissance

1. Appel téléphonique préliminaire :

   • Objectif : Clarifier certains points du CV et approfondir les détails concernant l’expérience et les compétences du candidat.

   • Discussion :

     • Précisions sur les expériences professionnelles mentionnées dans le CV.

     • Éclaircissements sur les attentes et les objectifs du candidat concernant le poste recherché.

   • Conclusion : Si le profil est pertinent, proposition d’un entretien physique ou en visioconférence avec la responsable RSE.

   • Organisation :

     • Date et heure fixées en accord avec le candidat et la responsable. Communication des modalités (lieu, lien de visioconférence, etc.).

2. Entretien avec la responsable RSE :

   • Objectif : Approfondir les compétences techniques et humaines du candidat pour le poste, avec un focus sur les valeurs RSE et les attentes spécifiques liées au rôle.

   • vous présenter en détail le poste ainsi que les attentes de l’entreprise. Nous souhaitons trouver un profil qui soit en adéquation avec nos besoins, tant sur le plan des compétences professionnelles que sur celui des valeurs humaines.

     Nous recherchons une personne dont l’expérience et les aspirations professionnelles s’alignent avec notre culture d’entreprise et nos objectifs. Il est également essentiel que le candidat puisse apporter une réelle valeur ajoutée à travers ses compétences et son expérience passée, tout en s’intégrant harmonieusement au sein de notre équipe.