En tant que Business Developer, vous serez responsable de la prospection et du développement commercial. Voici un aperçu de vos principales missions :

1. Prospection Téléphonique : Mener des campagnes de prospection active par téléphone pour identifier de nouvelles opportunités commerciales - environ 40 calls par jour

2. Utilisation de LinkedIn et Email : Exploiter les réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, ainsi que le cold emailing pour développer des leads qualifiés.

3. Prise de RDV : Générer des rendez-vous avec des prospects intéressés, en présentant de manière convaincante les avantages de nos produits/services.

4. Rendez-vous en Visio : Effectuer des présentations en visioconférence pour comprendre les besoins des clients potentiels et présenter nos solutions.

5. Propositions Commerciales et Devis : Proposez nos offres aux prospects et convertissez les en client. Nous avons trois deux offres :

   Une offre “Process” pour construire le département Sales Enablement de nos clients, construire leur machine de vente

   Une offre “Coaching” pour former les commerciaux des start-up et scale-up clientes.

6. Atteinte des Objectifs : Travailler de manière proactive pour atteindre et dépasser les objectifs de prospection et de vente.

   Les objectifs sont simples : tous les commerciaux ont un objectif de 20 RDV effectués par mois et 15k de MRR généré / obtenu

Évolution du Poste : Ce stage a vocation à évoluer vers un CDI en fonction des performances et des résultats obtenus. Nous recherchons des candidats ambitieux et motivés qui souhaitent s’investir dans une carrière commerciale dans une entreprise souhaitant disrupter le marché du conseil et de la formation.

Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) dynamique et orienté(e) résultats, ayant les compétences suivantes :

• Expérience : Une première expérience en prospection téléphonique ou en développement commercial est un atout, mais les débutants motivés sont également les bienvenus.

• Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de présenter clairement les avantages de nos produits/services.

• Maîtrise de LinkedIn : Connaissance approfondie de l’utilisation de LinkedIn comme outil de prospection.

• Esprit d’Initiative : Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à atteindre des objectifs.

• Orientation Résultats : Forte orientation résultats, avec la capacité de respecter et de dépasser les objectifs fixés.

• Formation : Formation en commerce, marketing ou domaine similaire est un plus.

Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise innovante, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

• 1er entretien téléphonique avec Rayane, le CEO

• 2ème entretien téléphonique avec un Business Manager

• Use Case de 30 minutes - Simulation de vente et feedback