Business Developer (h/f)

À propos de Graneet :

🏗 Le BTP est essentiellement constitué de PME qui font un travail essentiel : elles construisent et rénovent nos villes. Malgré cela, ces PME doivent fonctionner avec des marges parfois très faibles et font souvent face à des difficultés financières. Pour ces raisons, près de 10.000 entreprises du BTP font faillite chaque année.

Le suivi financier d’un chantier est très compliqué et pourtant, encore 50% des PME du BTP utilisent Excel pour piloter leur activité ! 🤯

Graneet est une application web (SaaS B2B) qui a pour objectif d’aider les PME du BTP à mieux gérer le suivi financier de leur activité et à booster leurs marges en leur donnant accès une visibilité et une transparence sur leur business, en temps réel. 📈

Concrètement, nos clients utilisent l’application Graneet pour pouvoir créer et suivre leurs devis (aide au chiffrage, génération de PDF), générer leurs factures (en tenant compte de toutes les règles spécifiques au BTP) et suivre leur marge en temps réel. Ils retrouvent de la sérénité dans le pilotage de leurs chantiers en accédant à des tableaux de bord qui regroupent tous les indicateurs clés de leur business et en collaborant tous au sein d’une même plateforme.

Graneet adresse 100.000 entreprises rien qu’en France, et s’étendra ensuite en Europe où les PME du BTP rencontrent les mêmes problématiques. 🇪🇺

En tant que 4ème membre de l’équipe Sales, tes missions seront les suivantes :

• Qualifier les nouveaux prospects et engager la relation avec eux de manière créative et ingénieuse au travers de prospection outbound.
• Présenter les avantages de la solution Graneet aux potentiels clients, ainsi que la vision et l’approche que nous avons pour accompagner ces milliers de PME.
• Construire un pipeline d’opportunités qualifiées et gérer la totalité du cycle de vente, depuis la découverte et la qualification, jusqu’au closing.
• Participer à la définition des objectifs et KPIs de l’équipe Sales.

• Tu as la volonté de faire une carrière en Sales / Business Development. Nous cherchons des candidats qui se projettent sur le long terme et souhaitent grandir avec la croissance de Graneet.
• Tu as une excellente capacité de communication orale et écrite dans la mesure où il te faudra convaincre des CEOs et DAFs
• Tu es à l’aise dans des environnements de travail qui évoluent rapidement et tu sais t’adapter.
• Tu as déjà une première expérience réussie en sales, de préférence en B2B.
• Tu parles couramment français.

Tu as tout les atouts pour réussir si : 💪

• Tu es très dynamique et tu aimes résoudre des problèmes.
• Tu as envie de voir comment une entreprise se construit depuis ses premiers jours.
• Tu es curieux et aime acquérir de nouvelles compétences tous les jours.
• Tu es d’un naturel autonome, et tu n’as pas peur de prendre des initiatives.
• Tu aimes améliorer des process et tester de nouveaux outils qui peuvent te faire gagner du temps !
• Tu as l’esprit d’équipe et tu aimes célébrer les victoires avec tes collègues 😉

Benefits 🥳

• Une grande autonomie et responsabilisation, le tout avec un accompagnement individuel et des points hebdomadaires.
• Un programme d’onboarding complet pour monter en compétence rapidement et formations disponibles à la demande.
• Rémunération : 35K€ / 38K€ fixe selon expérience + plan variable attractif.
• Tickets restaurant, Participation au pass Navigo (ou compensation équivalente si autre moyen de déplacement).
• Des locaux dans un ancien atelier d’artiste au coeur de Paris, près de la Place de la République, avec une terrasse

Voilà pourquoi tu devrais intégrer Graneet 🎉

• Une équipe passionnée, jeune et talentueuse
• Une culture forte qui repose sur 5 piliers : bienveillance, curiosité, dynamisme, transparence et rigueur
• Une jeune start-up ambitieuse qui a déjà levé 2,4m€, et dans laquelle il reste beaucoup à construire
• Un secteur très tendance : les logiciels de gestion financière destinés au BTP 🏗 représentent 3 milliards d’euros en Europe
• Tous les salariés possèdent une part de l’entreprise via les Stock Options (BSPCE comme on les appelle en France)
• Une politique de télétravail hybride (3 jours présentiel / 2 jours télétravail) 🏠

Tu trouveras d’autres raisons ici si tu as besoin de plus pour te convaincre

Séduit.e ? À toi de jouer ! Il suffit de cliquer sur “Postuler” pour commencer une belle aventure

• Premier contact téléphonique avec Victoria (Talent&People Lead) - 15mn
• Entretie et Mise en situation sur un cas Sales avec Herbert (Lead sales) et une personne de l’équipe Sales - 1H30mn
• Entretien avec les trois fondateurs (Raphaël, Jean-Gabriel, Enzo) - 45mn