GoPro France

Rencontrez Eva

Eva a rejoint GoPro depuis 2016, où elle met sa passion pour la vision par ordinateur et le traitement d’image au service de caméras innovantes. Elle s’épanouit dans l’amélioration constante de la qualité d’images et aime voir l’impact concret de son travail sur les produits utilisés par nos utilisateurs.

Qu’est-ce qui rend GoPro unique pour Eva ?

L’atmosphère collaborative, la flexibilité qui lui permet d’équilibrer vie professionnelle et vie de famille, et l’opportunité de transformer des idées créatives en véritables fonctionnalités. Qu’il s’agisse de mentorer des doctorants, de contribuer à la recherche ou de participer aux hackathons de l’équipe, Eva est fière de faire partie d’une entreprise qui valorise autant l’innovation que les employés.

Rencontrez Yoël

Yoël a rejoint GoPro en 2018 et travaille sur les algorithmes qui déterminent la manière dont nos caméras gèrent l’exposition, le contraste et les couleurs. Passionné par la science, la photographie et l’innovation, il a trouvé chez GoPro le parfait équilibre entre créativité et technologie de pointe. Il s’épanouit face à des défis techniques complexes et aime collaborer avec équipes pluridisciplinaires pour offrir une qualité d’image exceptionnelle.

Ce que Yoël apprécie le plus chez GoPro?

Plonger au cœur de sujets complexes, apprendre en continu et partager ses connaissances pour améliorer nos produits. Il valorise également la culture de l’innovation, notamment les hackathons de GoPro, où l’une de ses idées est devenue une fonctionnalités intégrée!

Rencontrez Sophie

Sophie est un pilier de notre équipe de recrutement internationale chez GoPro. Basée à Paris, elle gère les recrutements à travers les régions EMEA APAC. Depuis son arrivée en début 2023, elle met un point d’honneur à rendre le processus d’entretien plus humain, transparent et stimulant, pour que chaque candidat se sente écouté, soutenu et confiant à chaque étape.

Son conseil aux candidats? Soyez vous-même, posez des questions et partagez votre passion!

Chez GoPro, elle adore la culture collaborative, la flexibilité qui permet de travailler depuis n’importe où (même depuis le Vietnam !) et surtout la possibilité d’aider les candidats à franchir une étape importante dans leur carrière.

Rencontrez Cedric

Cédric dirige l’équipe Software Engineering de GoPro avec une certaine philosophie : l’innovation naît là où règnent la confiance, la curiosité et le soutien. Il encourage ses équipes à définir leurs propres objectifs, explorer de nouvelles idées et apprendre en continu, le tout dans une culture collaborative qui valorise l’audace et qui n’a pas peur de prendre des risques.

Son équipe est responsable des outils qui rendent l’expérience utilisateur GoPro plus intuitive, allant de la caméra au cloud, avec un fort accent sur l’IA, le machine learning et les systèmes cloud à grande échelle.

Pour Cédric, les employés sont le véritable moteur du succès de GoPro : passionnés, respectueux et toujours prêts à remettre en question le statu quo.

Tim, Senior Vice President, People + Places

Rencontrez Tim

Pour Tim, GoPro est bien plus qu’un lieu de travail, c’est une communauté fondée sur l’authenticité, l’innovation et le partage d’expériences. Sa philosophie de leadership repose sur la création d’un environnement où chacun se sent libre d’être soi-même, de collaborer et de vivre sa vie avec passion.

La culture doit être façonnée par les employés. C’est la raison pour laquelle GoPro accorde une grande importance aux retours des employés, qui orientent les décisions et créent des programmes qui font sens pour l’équipe.

De la collaboration internationale au bien-être individuel, son approche soutient chaque personne, bien au-delà du cadre professionnel. Pour Tim, l’expérience GoPro doit être alignée avec la mission de la marque : permettre à chacun de capturer et partager ce qu’il aime. Que ce soit à travers un travail qui fait sens, des amitiés au bureau ou des aventures en dehors, il souhaite que chacun se sente connecté.