L’équipe Marketing de Goodvest est en charge de driver la croissance de l’entreprise à travers le rayonnement de la marque, l’acquisition et la fidélisation des clients.

En taut qu’Acquisition manager Senior, vous avez le lead sur la partie Acquisition, et êtes un acteur clé du modèle de développement de l’entreprise. Rattaché.e à la CMO, vous êtes responsable de la stratégie d’acquisition de nouveaux clients et de son exécution dans une démarche centrée « performance ».

Missions :

Définir la stratégie d’acquisition payante

• Analyser et émettre des recommandations stratégiques sur l’acquisition, proposer des axes et orientations de la stratégie d’acquisition et de diversification des sources de trafic ;

• Réaliser les prévisions de trafic et de leads ;

• Proposer les arbitrages entre internalisation et externalisation de tout ou partie des leviers d’acquisition.

Mettre en œuvre la stratégie d’acquisition de trafic

• Piloter les allocations budgétaires « acquisition » entre les différents leviers (Comparateurs, SEA, Affiliation, Display, SEO…) ;

• Mettre en œuvre et piloter l’exécution de la stratégie d’acquisition validée par la Direction ;

• Piloter les agences prestataires : plateformes d’affiliation, agences de marketing à la performance, assurer le brief et négocier les meilleurs deals.

• Participer à l’élaboration de la stratégie SEO.

• Piloter et mettre en oeuvre un calendrier de périodes promotionnelles

• Collaborer avec l’équipe Brand pour développer les meilleures créations pour les campagnes d’acquisition, adaptées à chaque canal de diffusion.

• Collaborer avec l’équipe Growth améliorer les taux de conversion de nos nouveaux utilisateurs, et favoriser l’upsell et le cross-sell.

Mesurer l’efficacité et optimiser les campagnes

• Produire des bilans réguliers sur la performance des différents leviers d’acquisition, monitorer le ROI des campagnes ;

• Challenger les actions menées par les prestataires mobilisés ;

• Apporter des recommandations pour optimiser nos résultats.

Compétences métier :

• Issu(e) d’une formation initiale de niveau Bac+5 avec une spécialisation en e-commerce ou digital,

• Vous avez minimum 4 ans d’expérience en acquisition de trafic chez l’annonceur : vous avez déjà piloté des campagnes (Facebook Business Manager, Google Ads, Bing Ads) dans une logique de performance.

• Vous avez une appétence pour les chiffres, et êtes orienté.e résultat.

• Vous avez de l’expérience dans la création et la gestion de tableaux de bord de performance marketing.

• Vous avez de solides compétences analytiques et la capacité d’interpréter et de communiquer des données complexes.

• Vous avez au moins une expérience en startup.

Qualités personnelles :

• Rigoureux.euse, analytique et organisé.e,

• Opérationnel.le et sachant s’impliquer sur des sujets variés,

• Motivé.e, proactif.ve et prêt.e à rejoindre un environnement dynamique

• Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable

• 1er entretien téléphonique avec la Responsable Recrutement (20 minutes)

• 2e entretien avec la CMO

• Rencontre équipe et étude de cas

• Prise de recommandations

• Rencontre avec le CEO