Goodness&Co
- Accompagnement d'entreprises, Stratégie, Transformation
- Lyon
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Passé, présent, futur
Leur histoire
Leader enthousiaste, Isabelle, fondatrice de Goodness&Co, a mené la transformation positive d’entreprises de l’intérieur, avec des responsabilités stratégiques et opérationnelles, aux côtés de dirigeants, dans les domaines de la santé, de l’assurance et de l’alimentation.
Notre aventure est née de rencontres qui ont contribué à faire émerger notre vision, nos convictions et notre approche.
Mars 2021
Année de la création de Goodness&Co
Avril 2022
Lancement de Generation Glasgow, un groupe de travail composé de dirigeants de plus de 30 organisations
Septembre 2022
Isabelle Grosmaitre, notre fondatrice, publie son premier livre « Entreprises à impact, comment les nouveaux leaders peuvent [vraiment] changer le monde »
Octobre 2022
Lancement de la Goodness Academy
Leur vision
Goodness&Co est née de la conviction profonde que nous sommes à un point de bascule, où seules les entreprises ayant un impact positif prospéreront. Puisque ce sont elles qui seront choisies – par les collaborateurs, les clients, les partenaires et les investisseurs.
Nos collaborateurs partagent des traits de caractère : ce sont des business leaders, qui voient dans l’entreprise un moteur du changement. Ils sont des thinkers et doers, à savoir qu’ils souhaitent donner vie à la transformation positive, en concrétisant les engagements définis dans la stratégie. Enfin, ils sont animés par le pouvoir du collectif.
Valeurs
Nous aimons nous entourer et travailler avec des personnes qui nous ressemblent. Des personnes qui ont fait le choix de l’impact et voient dans l’entreprise un levier pour faire bouger les lignes. C’est pourquoi, il nous tient à cœur de créer une équipe de profils aux expériences variées qui ont envie “d’apprendre en marchant” afin de progresser ensemble et d’ouvrir de nouvelles voies.
BUSINESS ET DURABILITÉ 👨🏽💼
Créer du sens, c’est aussi réaliser une croissance vertueuse.
COURAGE ET EMPATHIE 👩🏻💼
Croire dans le pouvoir de chacun de contribuer à un monde meilleur.
APPRENDRE PAR LA PRATIQUE 👨🏽💼
Inventer de nouvelles façons de procéder, penser grand, commencer petit pour changer d’échelle rapidement.
Engagements et RSE
Faire ce que l’on dit et dire ce que l’on fait. En tant que plateforme de conseil en transformation positive, nous avons à coeur de mener nous-même une stratégie RSE forte et de chercher constamment à nous améliorer.
Nous proposons un environnement de travail favorisant le bien-être de nos employés en maintenant un équilibre professionnelle et vie privée. Nous offrons un environnement respectueux et bienveillant et nous promouvons les principes de diversité, d'égalité et d'inclusion. Nous appliquons une politique de transparence quant à nos politiques sociales et environnementales et nous suivons de près nos performance en ces domaines.
ACTION
Nous nous engageons à créer un lieu de travail fondé sur la diversité, l’égalité et l’inclusion et à offrir des opportunités aux personnes de toutes les origines. Nous avons signé les Women Empowerment Principles des Nations Unies et la "Charte de la diversité" afin de mettre en œuvre nos engagements. Notre processus d’embauche est inclusif.
En chiffres
5 heures
Le train est privilégié pour les trajets d'une durée inférieure à 5 heures, les transports en commun sont priorisés.
70%
Pourcentage de nos employés engagés au service d'une cause.
Égalité
Nous offrons les mêmes chances et la même rémunération aux femmes et aux hommes.