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Business Consultant Marque Employeur

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 21 avril 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Création de contenu
Gestion de la relation client
Travail d'équipe
Analyse statistique
Coaching
+7

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Accompagner les équipes insight dans le déploiement des projets marque employeur de ses partenaires.

Thématiques de communication sur lesquelles vous interviendrez : attractivité, recrutement, alternance, ambassadorat, qualité et condition de vie au travail , mixité, diversité, égalité, e-réputation…

Au quotidien, vous serez animé par deux fortes missions :

Business :

  • Développer l’offre insight auprès de nouveaux partenaires (prospection, développement de comptes) et repérer les opportunités d’upsell et de cross sell.

  • Maîtriser l’organisation de son portefeuille prospects et concevoir un mapping clair des interlocuteurs clés C-levels

  • Gérer ton cycle de vente, de l’organisation des rendez-vous qualifiés au closing du contrat 

Consulting : 

  • Suivi de projets et événements (ambassadorat, cooptation, tournage, shooting, atelier participatif…)

  • Création de contenus (posts, articles, interviews, supports de présentation…) adapté aux différentes cibles (interne et externe).

  • Production et l’analyse de statistiques mensuelles

  • Animation mensuelle d’une veille et tendances RH

  • Accompagner l’équipe insight dans la réalisation de son calendrier éditorial pour coordonner ses différentes prises de parole (en lien étroit avec l’équipe de communication marketing interne).


Profil recherché

  • Bac + 5

  • Tu es à l’aise avec les différents outils digitaux et les supports de communication (présentation et support Canva, PPT, …) n’ont plus de secret pour toi.

  • Tu as un réel goût pour l’esthétique des contenus et la mise en forme

  • Tu as un goût prononcé pour le travail en équipe.

  • Tes qualités relationnelles te permettent de travailler de manière transversale.

  • Une connaissance de la publicité et du webmarketing est nécessaire. C’est encore mieux si tu connais déjà le secteur RH !

  • Tu as déjà de l’expérience dans le secteur commercial ou digital

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