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Gojob

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Talent Acquisition Leader Indépendant H/F

  • Freelance 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail total possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

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  • Recrutement
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Talent Acquisition Leader Indépendant H/F

  • Freelance 
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

À propos

Gojob est le leader digital de l’intérim en France. Engagés dans l’innovation sociale et digitale, nous construisons une communauté unique de travailleurs et d’entreprises pour construire le monde du travail de demain.

Lancée en 2015, soutenue par des business angels de renom comme Frédéric Mazella (fondateur de BlablaCar), Jean-Baptise Rudelle (fondateur de Critéo), Pierre Kosciusko-Morizet (fondateur de Priceminister), notre startup a connu une forte croissance et a réalisé une levée de fonds de 11M€ en janvier 2020.

Gojob a rassemblé 186.000 intérimaires pour +700 entreprises clientes dans des PME, ETI ainsi que des grands groupes comme DHL, XPO Logistics, Darty, Carrefour, Casino et Caisse d’Epargne.

L’équipe compte aujourd’hui +100 personnes passionnées à Paris et Aix-en-Provence… Et ça continue ! Venez partager notre enthousiasme pour ensemble révolutionner le monde du travail !

Descriptif du poste

TALENT AGENT LEADER : MONTE TA PROPRE AGENCE D’INTERIM !

LE CONTEXTE
Né de la conviction de Pascal Lorne, fondateur de Gojob, que les métiers du recrutement vivent une mutation profonde, nous avons voulu accompagner les recruteurs dans cette transformation !

L’idée ? Donner l’accès à l’entrepreneuriat à tous les recruteurs passionné.e.s qui veulent créer leur propre business en interim digital

C’est ainsi qu’en 2018, Gojob créé le premier réseau d’indépendants de l’interim digital : les Talent Agents !

VOTRE MISSION
Vous intervenez sur les différentes étapes suivantes:

  • Prise de brief des missions confiées
  • Sourcing sur notre plateforme 4.0 avec + 120 000 candidats: scoring, matching en IA
  • Sélection de candidatures entrantes : boostées par nos outils de growth hacking
  • Qualification des candidatures
  • Closing (validation candidat/client et brief de démarrage)
  • Suivi et fidélisation des intérimaires grâce à nos outils de marketing automation
  • Gestion du back-office candidat (récupération des pièces administratives, élaboration des contrats, récupération des relevés d’heures, mise à disposition des EPI)
  • Gestion de la relation clients, fidélisation clients, rendez-vous physiques
  • Management, si vous décidez de monter votre propre équipe de sourceurs/recruteurs

VOTRE QUOTIDIEN DE TALENT AGENT LEADER
👋Notre équipe commerciale vous confie des missions et un premier pool d’intérimaires.

🤝Vous êtes le plus disponible et réactif.ve pour répondre aux demandes urgents de nos clients.

💪 Vous êtes accompagné.e au quotidien par une équipe interne dédiée qui vous aide à progresser.

🤜 Vous êtes soutenu.e par toute la communauté d’entraide Talent Agents sur Slack.

✍️ Vous gérer 100% du back-office de votre pool d’intérimaires.

👋 Vous rendez visite à vos clients pour entretenir la relation et fidéliser les comptes que nous vous confions en exclusivité.

👌Vous êtes rémunéré.e chaque mois à hauteur de vos recrutements.

Profil recherché

VOTRE PARCOURS
Vous avez une expérience confirmée de +5 ans en recrutement: en cabinet, en agence d’interim ou chez un client final.

Vous êtes déjà recruteur.se indépendant.e et souhaitez développer votre activité OU vous souhaitez monter votre propre agence d’interim !

VOTRE PROFIL
Vous êtes déjà responsable d’agence intérim franchisée et souhaitez passer au recrutement digital OU vous avez une âme d’entrepreneur mais vous n’avez jamais osé sauter le pas !

Vous êtes basé.e près d’un bassin d’emploi dynamique tel que l’Ile-de-France ou la région Lyonnaise.

Vous avez déjà eu un rôle de manager/directeur avec une forte capacité à :

  • gérer l’humain, les imprévus,
  • gérer la relation avec des clients type PME/ETI + grands comptes, une bonne compréhension des enjeux business
  • gérer en autonomie le back-office/administratif

Vous avez une préférence pour le recrutement à l’aune du développement commercial.

Vous êtes d’un tempérament à vouloir dépasser les objectifs, jusqu’au-boutiste, vous savez faire preuve de patience et de résilience.
Vous aimez être productif.ve, voir des résultats concrets, à la hauteur de votre engagement.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des ATS/CRM et plus généralement dans un univers digital. Vous avez aussi une super connexion wifi !

Déroulement des entretiens

LA SUITE ?
Si vous décidez de rejoindre la communauté Talent Agents, nous vous proposerons:

  • un premier échange par visio
  • un entretien avec notre équipe dédiée à Aix en Provence
  • un quick business plan pour bien aligner le projet
  • un Bootcamp Onboarding de deux jours avec les meilleurs formations du marché
  • un démarrage quand vous êtes prêt.e !

Découvrez l'équipe de Gojob

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  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail total possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans
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