Pourquoi nous rejoindre ?
Dans un environnement de forte croissance, et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi au plus grand nombre, nous ouvrons un stage d’Assistant Responsable RH et Recrutement (H/F) en implant basé à Saint Martin de Crau (13) pour une une durée de 6 mois, à pourvoir dès le mois de Février 2026.

Vos missions:
En travaillant en équipe au sein de notre agence dédiée et hébergée au coeur du site de notre client, dans le cadre d’une ouverture de site, vous représentez Gojob auprès des intérimaires en poste, des candidats et des équipes opérationnelles.
En contact avec les équipes opérationnelles, vous recueillez les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production.
Vous identifiez les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grâce aux outils à votre disposition (Base de donnée candidats internes, job-boards, CVthèques, etc….).
Vous évaluez les candidats en entretien physique.
Vous assurez l’intégration de vos nouveaux intérimaires sur le site.
Vous accompagnez nos Gojobbers tout au long de leur mission, notamment sur le volet administration du personnel (contrat, renouvellement, visite médicale, AT/ATM etc…)

Votre profil:
Formation BAC +2/+3 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie, vous recherchez un stage de 6 mois.
Idéalement, vous avez déjà fait un stage en RH/Admin.
Vous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l’aise pour interagir avec nos intérimaires qu’avec les équipes de notre client.
Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent, et savez travailler en équipe

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive (ex : 800e/mois en L3 - 1000e en M1 et 1200e en M2)
- Des congés, même pour nos stagiaires (1.5J/mois)
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- Prise en charge de 50% des titres de transport
- Un forfait sport/culture/bien être de 150€/an

Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours) :
Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition.
Un entretien visio avec Julie, Manager multi-sites
Un entretien visio avec Emilien, BU Director