Pourquoi nous rejoindre: 
Dans un environnement de forte croissance, et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi pour tous, nous renforçons notre équipe back-office avec un poste de Juriste H/F en CDI basé à Paris 9e.

Vos Missions :
Rattaché à la Direction Finance/Juridique, vous interviendrez sur un périmètre large et stratégique, en lien direct avec les équipes commerciales, RH, IT et financières. Plus concrètement, les missions seront :
1. Contrats cadres clients (priorité 1)
- Relecture, négociation et sécurisation des contrats cadres clients, principalement grands comptes
- Veille à la conformité contractuelle avec notre modèle économique et nos obligations réglementaires
- Appui aux équipes commerciales dans les négociations complexes
2. Droit des sociétés (corporate)
- Préparation et suivi des Assemblées Générales, Conseils d’administration et autres actes liés à la vie juridique de l’entreprise
- Gestion du secrétariat juridique et des obligations légales courantes
3. Contrats fournisseurs stratégiques
- Rédaction, analyse et négociation de contrats à forts enjeux (technologie, data, prestations intellectuelles)
- Coordination avec les équipes achats, IT ou produit
4. Conflits RH et relations sociales
- Accompagnement des équipes RH sur des dossiers sensibles (procédures disciplinaires, ruptures, précontentieux)
- Analyse juridique, rédaction de documents, stratégie de gestion des risques
- Interface avec les conseils externes si nécessaire
5. Protection des données (RGPD)
- Contribution au maintien de la conformité des traitements
- Revue de clauses contractuelles et DPA
- Support aux équipes internes en lien avec le DPO
6. Propriété intellectuelle
- Suivi et protection des actifs immatériels (marques, noms de domaine, contenus)
- Rédaction et revue de contrats de cession ou de licence, notamment dans le cadre de projets technologiques ou marketing

Votre profil :
- Master 2 en droit des affaires, droit des contrats ou droit des nouvelles technologies
- Minimum 5 ans d’expérience en entreprise ou cabinet, dans un environnement exigeant
- Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse
- Sens aigu des enjeux opérationnels et capacité à travailler en autonomie
- À l’aise avec les problématiques liées à la tech, à la data et à l’environnement d’une scale-up
- Autonome et méthodique : Vous êtes capable d’évoluer dans un contexte dynamique en faisant preuve de proactivité

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Une prime Vacances
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

Chez Gojob, quel est le process de recrutement ?
- Un échange téléphonique avec un Talent Acquisition Manager
- Un entretien avec Elodie, CFO
- Un entretien avec Amaury, VP Ops and Sales
- Un entretien avec Bart, DGA