Pourquoi nous rejoindre :
Notre entreprise incarne une mission sociale concrète en intégrant la technologie et les données pour révolutionner le recrutement et favoriser l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Côté produit, nos innovations redéfinissent les normes de l’industrie en offrant des solutions technologiques de pointe. Côté tech, nous sommes passionnés par l’excellence technique selon les concepts de Software CraftsmanShip, le partage via notre veille et notre participation à nombreux événements nationaux. Le tout dans un environnement de travail collaboratif, chaque membre de l’équipe progresse, contribuant ainsi à une culture d’entreprise dynamique et axée sur la croissance individuelle et collective. 

En tant qu’Engineering Manager, vous jouerez un rôle clé en travaillant sur des projets à forte valeur ajoutée. 

- Vous êtes “hands-on”, vous implémentez des features, vous résolvez des problèmes et êtes capables de challenger les membres de votre squad.
- Vous êtes owner de la qualité, du monitoring,  de l’efficacité, de l’amélioration continue de la delivery de votre squad.
- En collaboration étroite avec votre PM, vous leader votre squad sur les sujets organisationnels et stratégiques, vous co-construisez une vision, vous définissez les KPIs de succès.
- Vous êtes un servant leader, faites grandir chacun des membre de votre squad grâce à des feedbacks réguliers
- Participer activement aux rituels stratégiques de l’équipe Tech pour établir une vision claire pour Gojob.
- Vous êtes le représentant de votre squad, et vous assurez des intéractions avec les autres équipes.

Notre stack technologique se compose principalement autour de NestJS, React, TypeScript, et des outils tels que Jest, Gitlab, Kubernetes, PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis, BigQuery, ainsi que des technologies d’IA tel que OpenAI.

Chez Gojob, nous valorisons la passion pour l’apprentissage continu, le pragmatisme dans la création de valeur, et l’humilité à travers un feedback transparent. 
Nous offrons un environnement agile, qui favorise les déploiements continus, le pair programming, et où nous promouvons le Software Craftsmanship.

Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe tech passionnée qui valorise l’apprentissage, l’impact et le sens dans le travail quotidien. Consultez notre équipe sur https://tech.gojob.com/team/.

Profil recherché?

Êtes-vous notre futur(e) Engineering Manager ? 
Vous avez un niveau équivalent BAC+5 et vous témoignez de 6 ans d’expérience dans le développement web. Une première expérience en management est idéale mais pas obligatoire.

Vous êtes proactif, vous aimez partager vos connaissances, vous former et proposer des améliorations sur le produit. Vous avez vos convictions, savez les partager mais vous faites aussi preuve d’ouverture d’esprit et n’hésitez pas à vous remettre en question. 
Vous êtes user-centric et voulez travailler sur un produit qui a du sens et qui apporte une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs. 
Vous avez l’habitude de travailler sur des cycles de delivery courts et vous êtes familier avec les principes de CI/CD sur des environnements Cloud.

Vous avez une appétence pour les relations humaines, vous faites preuve de qualités relationnelles et émotionnelles vous permettant d’échanger avec différentes parties prenantes, de supporter les personnes dans leurs challenges et de gérer des situations complexes.

Ce que nous vous offrons : 
- Une rémunération attractive selon votre profil 
- Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)
- La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé 
- Une prime vacances
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

Chez Gojob, quel est le process de recrutement ?
Un échange téléphonique de 30 minutes avec Marius (Head of Engineering)
Un kata en développement avec un lead de l’équipe
Une demi journée dans nos locaux : exercices en pair (développement et architecture), cas pratique avec un de nos PM, déjeuner avec votre futur équipe, entretien avec un stakeholder Business et Nicolas notre CTO.