Pourquoi nous rejoindre ?
Dans un environnement de forte croissance, et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi au plus grand nombre, nous ouvrons un poste d’Assistant Responsable RH et Recrutement (H/F) en implant basé à Onnaing (59) en CDI, à pourvoir dès le mois de Janvier 2026.

Vos missions:
En travaillant en équipe au sein de notre agence dédiée et hébergée au coeur du site de notre client, dans le cadre d’une ouverture de site, vous représentez Gojob auprès des intérimaires en poste (autour de 300 intérimaires attendus, et plus lors de pics d’activité), des candidats et des équipes opérationnelles.
En contact avec les équipes opérationnelles, vous recueillez les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production.
Vous identifiez les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grâce aux outils à votre disposition (Base de donnée candidats internes, job-boards, CVthèques, etc….).
Vous évaluez les candidats en entretien physique.
Vous assurez l’intégration de vos nouveaux intérimaires sur le site.
Vous accompagnez nos Gojobbers tout au long de leur mission.

Votre profil:
Formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement, idéalement en travail temporaire.
Vous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l’aise pour interagir avec nos intérimaires qu’avec les équipes de notre client.
Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent, et savez travailler en équipe

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Une prime Vacances

Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours) :
Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition.
Un entretien visio avec Anne-Sophie, responsable d’implant
Un entretien visio avec Julie, Manager multi-sites
Un entretien visio avec Emilien, BU Director