Pourquoi nous rejoindre ?
Dans un environnement en forte croissance, et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi au plus grand nombre, nous renforçons notre équipe OPS avec un Assistant Recrutement/RH en implant basé à Moissy-Cramayel (77).

Vos missions:
En binome avec Anne-Sophie, la Responsable Implant, vous représentez Gojob auprès des intérimaires en poste, des candidats et de notre client. Vous travaillerez en équipe pour continuer à faire grandir cet implant.
Vous recueillez les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production.
Vous identifiez les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grâce aux outils à votre disposition (Base de donnée candidats internes, job-boards, CVthèques, etc….).
Vous évaluez les candidats en entretien physique, lors de session collective et individuelle.
Vous vous assurez du bon suivi administratif RH de nos intérimaires, de leur entrée à leur sortie (contrat, gestion des AT/AM, disciplinaire, animation/fidélisation…) en respectant les process du client.

Votre profil:
Formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie.
Vous savez utiliser Excel sur les fonctions de base et êtes à l’aise avec les outils digitaux.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement, idéalement en travail temporaire.
Vous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l’aise pour interagir avec nos intérimaires qu’avec les équipes de notre client.
Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 8€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Des cours hebdomadaires de yoga et méditation gratuits pour tous
- Un forfait sport à 150€/an

Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours):
Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition
Un entretien en visio avec Anne-Sophie, responsable de site
Un entretien en visio avec Julie, Manager multi-sites
Un entretien visio avec Emilien, BU Director