Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

- 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI

- 40% de croissance des revenus en 2024

- 25M€ investis en Recherche & Développement

- 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année

- 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine

- 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un environnement d’hyper croissance et de développement international (US), nous renforçons notre équipe marketing avec un alternant H/F en Marketing Executive, basé à Aix en Provence, qui sera amené à travailler avec l’équipe sur des sujets B2C. 

🌟 A quoi ressemblera votre quotidien :

Rattaché à Pauline, Engagement & Retention Manager, vos missions principales seront les suivantes : 

- Conception de supports de communication destinés aux campagnes de communication digitale et offline, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, tout en respectant les lignes directrices de Gojob.

- Analyse des tendances du marché et identification des opportunités de croissance

- Veille à la bonne notoriété et e-reputation de Gojob

- Création, rédaction, et envoi des newsletters à destination de nos candidats et intérimaires.

- Surveillance et analyse des performances de la campagne et des rapports sur les résultats du ROI

- Gestion de la Gojob Academy, notre plateforme de formation à destination des intérimaires : création de nouveaux modules de formation selon les briefs des équipes commerciales

🔍 Votre profil :

- Alternance niveau Master 1 ou Master 2 en marketing digital / école de commerce, pour une durée de 1 an ou un stage de 6 mois

- Curieux, force de proposition et excellent communicant, tu es curieux et débrouillard pour faire face aux situations du quotidien

- Tu as une première expérience en marketing digital

- Sensibilité IA et outils digitaux (notamment Canva et/ou autres outils de montage)  

- Orthographe impeccable

- Très bon niveau d’anglais demandé car tu seras amené à avoir des conversations orales et écrites avec des interlocuteurs internationaux

🎁 Ce qu'on a prévu pour vous :

- Une politique de télétravail flexible

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

- Prise en charge de 50% des titres de transport

- Un forfait sport/culture à 150€/an

- Une prime vacances

🤝 Le process de recrutement :

Un échange téléphonique avec Laurent, Talent Acquisition Manager

Un entretien avec Sabrina, Head of Marketing

Un échange avec Pauline ou Morgane de la team Marketing