En tant que responsable/chargé.e Business Développement, ta principale responsabilité sera de contribuer au développement de l’offre de Glimpact en matière d’analyse et de développement de la performance environnementale des produits et des organisations. Cette mission recouvre :

• La définition et la mise en place de stratégies de valorisation et de commercialisation de l’offre Glimpact via une approche sectorielle (agroalimentaire, grandes consommations, textile, sport, énergie, nouvelles technologies, …)
• L’élaboration de plans de prospection afin de nouer des partenariats stratégiques visant à affirmer l’approche de Glimpact comme fondement des modèles économiques de développement de l’industrie et critère de choix auprès des consommateurs
• La rédaction d’offres commerciales
• L’ animation de réunions de présentation technique et stratégique
• La conduite des négociations commerciales et stratégiques avec les clients cibles ou les partenaires stratégiques

En tant que membre de département Business Développent de Glimpact, il t’appartiendra :

• D’imaginer et de concrétiser les stratégies de Business développement de la société
• D’interagir avec les équipes de conduite des projets ou d’exploitation de la plateforme technologique Glimpact, pour la mise en œuvre des contrats commerciaux négociés
• De soutenir l’équipe de communication dans la définition de campagnes de communication stratégiques.
• De contribuer à élargir l’équipe du département Business Développement et à encadrer ses équipiers.

• Tu es diplômé·e d’une école de commerce ou tu as master/doctorat en sciences politiques ou d’ingénieur avec une spécialisation en commerce
• Tu as une première expérience professionnelle significative (Chargé.e : 1 an ; Responsable : 5 ans)
• Tu as une vision claire des enjeux du développement durable et de la transition écologique
• Tu as une bonne formation académique notamment s’agissant du développement commercial et une excellente aptitude à la réflexion analytique
• Tu es familier des environnements complexes et aspires à valoriser les nouvelles technologies digitales et environnementales
• Tu es pédagogue, tu maitrises les techniques de communication comme l’animation de réunion de présentation ou de négociation à haut niveau
• Tu maitrises la conception et la rédaction de document de présentations ou d’offres commerciales complexes
• Tu es rigoureux·euse, curieux·euse, animé·e d’un bon esprit critique et constructif·ve
• Tu es proactif·ve, autonome et orienté·e vers l’atteinte des objectifs fixés
• Tu as de bonnes capacités de communication en anglais et en français (oral et écrit)
• Tu aimes travailler et agir en équipe

Il nous tient à coeur d’accueillir des collaborateurs qui, au-delà de leurs compétences pures, puissent être en adéquation avec l’esprit de notre équipe. Le processus de recrutement contient 3 à 4 entretiens afin de garantir une bonne connaissance du candidat pour notre start-up et une bonne connaissance de la start-up pour le candidat. A chaque étape, tu seras averti.e de l’évolution de ta candidature.