En relation avec l’ensemble des métiers (MOA et MOE) et des acteurs de la Protection Sociale, vous contribuez à la cohérence et à l’alignement de la trajectoire d’évolution du SI. A ce titre :

• Vous êtes le réfèrent fonctionnel de plusieurs services (hébergés comme accrochés) et donc l’interlocuteur privilégié auprès de différents acteurs de la sphère sociale
• Vous serez amené à participer à des études prospectives de cadrage et d’anticipation des évolutions.
• En vous appuyant sur les ressources des différents services du GIP-MDS (architecture, qualification, performances, ….) , vous participez activement et coordonnez les différentes phases Projet depuis la phase de cadrage amont jusqu’à la mise en œuvre en service régulier en production.
• Dans ce contexte, vous aurez également la charge de réaliser l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs ainsi que la rédaction des cahiers des charges qui en découle, et définirez avec le service compétent, les modalités d’architecture fonctionnelle
• Vous serez le garant de la qualité de applications de votre portefeuille et devrez intégrer dans vos planifications les actions correctives et évolutives nécessaires à une juste qualité des applications.
• Pour mener à bien ces missions et au-delà du pilotage transversal auprès des différentes parties prenantes du projet, vous pourrez être amené à piloter des prestataires experts

• BAC + 3 minimum, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets numériques en cabinet de conseil ou en entreprise.
• Habitué à réaliser des échanges avec de multiples acteurs internes et externes, votre aisance vous permettra de faciliter ces interactions et d’en extraire le meilleur
• Bonnes qualités d’analyse et rédactionnelles
• Dynamisme, rigueur et esprit de synthèse
Idéalement, vous remplissez également un des critères suivants :
• Une connaissance déjà acquise de la Protection Sociale via son système déclaratif à l’égard des entreprises vous permettra de devenir rapidement autonome sur les sujets confiés.
• Une expérience acquise au sein de projets de développement Web.

Avantages :

• Structure à taille humaine « start up collaborative » au service de l’intérêt général
• Plan de formation et évolution de carrière
• Contrat de droit privé
• Tickets Resto (carte Swile)
• Mutuelle, Prévoyance, Retraite complémentaire
• Prime collective
• CET

• Un premier entretien de présentation avec la DRH du GIP MDS
• Un second entretien avec un opérationnel pour présenter les missions et l’équipe
• Un dernier entretien avec le directeur de la Direction des offres et de la transformation
digitale pour présenter davantage la direction, les opportunités et les évolutions
possibles