Notre approche bout en bout du Pricing, allant du conseil au logiciel en passant par la data science, a séduit de nombreuses entreprises. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets ambitieux et stratégiques pour nos clients grands comptes, souvent en lien direct avec leur top management.

Votre mission

En tant que Chef de Projet Senior, vous serez l’interface clé entre nos équipes et nos clients. Votre mission consiste à assurer le bon déroulement de nos projets chez nos clients et à vous assurer chaque jour de leur satisfaction.

Vos responsabilités principales seront de :

• Piloter des projets complexes de bout en bout : gestion du planning, du budget, et des livrables tout en assurant le niveau de qualité attendu

• Encadrer des équipes pluridisciplinaires (Data Scientists, Développeurs, UX/UI, etc.) et collaborer quotidiennement avec eux pour viser l’excellence

• Traduire des problématiques business en solutions techniques et data-driven performantes

• Assumer la vision produit : Mener les phases de découverte (Discovery) pour définir les besoins, collaborer avec l’UX/UI et les Key Users pour valider les solutions

• Gérer le backlog produit : Assurer la rédaction détaillée des user stories et la priorisation du backlog en amont des sprints

• Superviser la méthodologie projet, notamment en animant les cérémonies Agile et en assurant la bonne gestion du backlog

• Assurer un reporting clair et régulier aux stakeholders des projets

• Contribuer activement au développement commercial du cabinet

• Formation : Diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur ou de Management

• Expérience : Vous justifiez d’au moins 4 ans en gestion de projets à forte composante data/technique. Une expertise dans des projets orientés Prix (Pricing) est un plus

• Compétences techniques : Vous avez une forte appétence pour la data science et la résolution de problèmes complexes

• Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vos capacités d’analyse et d’écoute. Vous savez diriger une équipe, gérer un projet de manière autonome et possédez d’excellentes qualités de communication orale et écrite

Le process est découpé en 3 étapes :

1. Entretien RH (30 min) : Premier échange avec notre Chief Happiness Officer autour de votre parcours, de vos aspirations et de vos attentes. Ce moment permet également de vous présenter la culture de Polynom, notre organisation interne et notre vision du travail en équipe, afin de valider l’alignement humain et culturel.

2. Étude de cas / cas client (1h) : Mise en situation autour d’un cas de cadrage projet dans un contexte data. L’objectif est d’évaluer votre capacité d’analyse, votre structuration, votre logique ainsi que votre posture de chef de projet. Un temps d’échange avec un manager permettra de revenir sur vos choix et votre raisonnement.

3. Entretien Manager (45min) : Cette étape inclut une discussion avec l’un de nos managers, centrée sur vos attentes professionnelles, votre projection à moyen terme et de vos compétences clés. C’est aussi l’occasion pour nous d’évaluer votre fit à la culture de Polynom et de nous assurer que vous serez heureux dans le poste que vous rejoindrez.

4. Entretien Fondateur (1h) : Ce dernier échange avec François ou Stéphane, les co-fondateurs de Polynom, permet de discuter de la vision long terme de l’entreprise et du rôle que vous pourriez y jouer. C’est l’occasion de vérifier que nos intérêts respectifs sont alignés avant de prendre une décision finale.