GIP ViaPro

Le GIP ViaPro a une politique de gestion des emplois et parcours professionnels qui favorise la mobilité interne.
Pour accompagner les volontés de mobilité et d'évolution professionnelle de ses personnels, le plan de développement des compétences est actualisé chaque année en tenant compte, notamment, du recensement des besoins en formation issus des comptes rendus d'entretiens annuels, mais également du projet stratégique de la structure.

Soucieux du développement des compétences de ses agents, qui constitue un enjeu majeur de la démarche de gestion des emplois et parcours professionnels, le GIP ViaPro dispose d'un catalogue de formations permettant aux agents de s'inscrire facilement en ligne.
Ce catalogue est mis à jour chaque année sur la base de l'actualisation du plan de développement des compétences qui tient compte des besoins en formation exprimés par les agents, notamment dans le cadre des entretiens annuels, et des besoins exprimés par les managers.