Responsable Marketing & Growth (CDI)

CDI
Salaire : 45K à 65K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans

Bien Sûr
Bien Sûr

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

Créé en 2019, nous avons lancé notre activité de self-stockage en 2022. Après deux premiers centres réussis dans les Yvelines (Bois d’Arcy en 2023 et Maurepas en 2024) l’objectif est maintenant à la croissance : développer 2 voir 3 nouveaux centres d’ici 2026. Pour cela, nous recrutons un Responsable Marketing pour accompagner notre croissance.

Vos missions

Votre mission en 1 phrase : acquérir des clients :

  • Élaborer la stratégie growth de Bien Sûr

  • Piloter et implémenter notre stratégie SEA (Google Ads…). Optimiser les campagnes existantes et en lancer des nouvelles

  • Créer et implementer notre stratégie SEO / référencement naturel : pilotage du contenu (nous avons déjà une rédactrice freelance), backlinks, on page SEO…

  • Adapter notre stratégie SEO et visibilité en ligne pour être bien référencé sur ChatGPT et autres LLMs

  • Refonte complète du site web (www.biensur.co). Il y a du travail : partie stratégique, créer le contenu, mise en page, optimisation SEO, optimisation du parcours client, etc..

  • Créer du contenu (images, vidéos) pour expliquer notre service. Par exemple une vidéo de chaque centre, témoignage client, etc…

  • Gérer et améliorer notre site web, nos landing pages, nos funnels d’acquisition, en faisant des tests (AB tests, données CRM, données Ads…) et en analysant nos données

  • Implementer le suivi des conversions et autres évènements sur Google Tag Manager, GA4, Google Ads et tout autre outil que vous choisirez

  • Tester, tester, tester : analyser les résultats et itérer

  • Gérer et faire appel à des freelances ou agences quand nécessaire

  • Proposer et explorer de nouvelles pistes de marketing

  • Raffiner nos process marketing et commerciaux en interne

  • De manière occasionelle, répondre au téléphone et faire le commercial. Rien de mieux pour connaitre nos clients que de leur parler !

  • Stratégie : travail en étroite collaboration avec notre CEO pour déterminer la stratégie de Gilbert

Outils utilisés

  • Site web : Wordpress et Divi

  • Process internes : AirTable

  • Outils Google : Google Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager

  • Outils SEO : au choix entre Ahrefs, SEMRush ou UberSuggest / Neil Patel

L’idée est d’utiliser l’existant, mais si il y a un produit que vous adorez on est ouvert au changement :) Vous serez responsable du marketing, du coup vous aurez beaucoup d’autonomie. Vous travaillerez diectement avec Matthieu notre fondateur.


Profil recherché

  • 3 à 7 années d’expérience dans un rôle similaire

  • Pas de formation particulière nécessaire : autodidactes comme profil école de commerce ou autre sont tous les bienvenu ! Nous cherchons surtout quelqu’un de passionné et talentueux.

  • Maîtrise d’une bonne partie des outils mentionné ci-dessus. Ce rôle a une dimension stratégique mais aussi technique (implémentation de balises pour le suivi, etc…)

  • Déplacements à prévoir sur nos différents centres sur l’Île-de-France. Voiture pas obligatoire, tant que la volonté est là on trouvera une solution

  • Langues : français bien sûr, et anglais B1 ou au-dessus serait un vrai plus

  • Autre vrai plus : expérience commerciale inbound B2C ou B2B

Ce que nous offrons

Rejoindre une startup en pleine croissance et travailler directement avec le fondateur

  • Un poste clé et stratégique : vous contribuez à la création et au développement d’un nouveau département, avec une réelle autonomie.

  • Des projets stimulants : budgets conséquents et enjeux forts.

  • Une dynamique d’équipe : vous rejoignez une structure à taille humaine, en pleine croissance, où votre impact est visible.

  • Une perspective long terme : nous recherchons un(e) collaborateur(trice) qui souhaite s’investir et grandir avec nous pour longtemps.


Déroulement des entretiens

  • Type de contrat : CDI

  • Date de début : dés que possible

  • Process de recrutement : 3 tours d’entretien : 1) screening de 30 minutes, 2) entretien de 1h30 environ avec Matthieu 3) étude de cas et rencontre avec toute l’équipe

  • Localisation : Paris (co-working Wojo Saint-Lazare) ou Maurepas (Yvelines) au choix. Déplacements dans les Yvelines de temps en temps à prévoir. Télétravail 2 fois par semaine

  • Rémunération : 45 à 65k€ total en fonction du profil. Partie fixe + partie variable

  • En complément : les classiques (mutuelle (Alan), prévoyance, retraire complémentaire, remboursement de 50% du pass Navigo)