Galileo conduit un ambitieux projet stratégique qui vise à repenser l'expérience digitale de ses utilisateurs (étudiants, enseignants, salariés…) et à refondre le Système d'information Etudiant (SIS) sur lequel elle s'appuie.

Ce programme, nommé STEP, a été lancé il y a 18 mois et s'appuie sur deux convictions fortes. Nous sommes convaincus que l'expérience digitale offerte par nos écoles est un catalyseur de la réussite éducative et un facteur clé de préférence. Nous pensons également que nos outils internes ont la double mission de libérer le temps et les pratiques de nos collaborateurs pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : leur mission au service des étudiants et des enseignants.

Ce programme est mené selon les fondamentaux de la démarche produit, en langue anglaise, dans le cadre du framework SAFe. L'équipe compte environ 70 personnes basées en France et en Hongrie et s'articule autour de 6 squads, chacune disposant de son autonomie sur son périmètre fonctionnel.

Nous recherchons actuellement un profil de Product Manager et parlant couramment anglais pour prendre le rôle de PO/PM SAFe d'une de nos squads. Il s'agit d'une création de poste, en CDI, au sein des services centraux du Groupe. Le poste est basé à Paris 11ème et est à pourvoir immédiatement.

Au sein de votre équipe, vous êtes le représentant des intérêts des utilisateurs et le garant de la valeur délivrée au regard des objectifs du programme STEP. En lien avec le Product Manager du train et avec le soutien des ressources transverses (Expérience Design, Change management, Community of Practice…), vous prenez en charge tout le cycle de vie de votre produit, de l'identification des problématiques à résoudre à l'évaluation de l'impact délivré.

En tant que PO/PM, référent de votre Produit, vos principales missions sont :

• Stratégie du Produit

• Définir et communiquer la vision produit du scope de votre squad, alignée sur les objectifs globaux et la roadmap du programme
• Élaborer et articuler une stratégie produit soutenant cette vision et permettant la délivrance progressive et continue de valeur, en tenant compte des enjeux et dépendances avec les autres squads du train

• Discovery

• Identifier et comprendre les besoins des utilisateurs et des parties prenantes.
• Recueillir des informations pour définir les fonctionnalités nécessaires du produit
• Effectuer des recherches utilisateur / analyses data pour obtenir des informations directes sur les besoins, les comportements et les douleurs / défis à résoudre
• Utiliser les résultats de la recherche pour orienter la conception et la stratégie produit.
• Collaborer avec l'équipe Expérience Design pour créer des prototypes / des maquettes pour concrétiser / tester les concepts du produit
• Obtenir des retours précoces sur les idées de conception pour valider les hypothèses
• Documenter les résultats des explorations, y compris la vision cible et la stratégie progressive pour y parvenir
• Assurer une transition fluide vers la phase de Delivery en impliquant les parties prenantes et votre équipe dans le partage de la vision et de la stratégie.

• Delivery

• Définir la bonne stratégie de découpage des fonctionnalités en US pour délivrer le plus rapidement possible des incréments de valeur
• Prioriser et maintenir un backlog produit bien défini et hiérarchisé
• Rédiger des user stories INVEST
• S'assurer que les user stories sont bien comprises par l'équipe de développement et les parties prenantes.
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le succès du produit.
• Utiliser les métriques pour orienter l'amélioration continue

• Engagement des Parties Prenantes / de l'équipe
• Agir en tant que liaison entre les parties prenantes métier, les équipes de développement et d'autres parties pertinentes.
• Recueillir des commentaires et des contributions des parties prenantes pour éclairer les décisions produit.
• Favoriser un environnement de collaboration et de communication ouvert au sein de l'équipe.
• Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes, les tenant informées des progrès et des changements.
• Collaborer avec d'autres rôles SAFe pour soutenir le succès global du programme et de l'organisation.

Profil recherché :

Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique.

Nous encourageons les candidatures de personnes ayant divers horizons et expériences, même si elles ne possèdent pas toutes les compétences mentionnées. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise. Si vous êtes passionné(e), motivé(e) à apprendre et à vous développer dans notre environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler.

• Vous témoignez d'une expérience significative réussie à un poste de Product Manager/Product Owner, idéalement dans une organisation agile à l'échelle, à minima en Scrum
• Capacité professionnelle complète en anglais, y compris pour faciliter des ateliers / des cérémonies
• La connaissance de l'écosystème Salesforce et / ou du secteur de l'enseignement supérieur sont de vrais plus
• Capacité à définir et à exprimer les besoins des utilisateurs, en utilisant des techniques de recueil et de représentation visuelle.
• Forte sensibilité UX et capacité à produire des users flow et des wireframes low fidelity
• Connaissance des méthodes de design thinking et capacité à animer des ateliers
• Capacité à anticiper, prioriser et à arbitrer les demandes, en tenant compte des contraintes et des enjeux du programme
• Capacité à collaborer efficacement avec les membres de la squad et les autres acteurs du programme, en adoptant une posture de facilitateur
• Capacité à s'adapter aux changements et à gérer l'incertitude, en faisant preuve de flexibilité et de créativité.
• Capacité à communiquer efficacement la valeur et la vision produit, à l'oral et à l'écrit, en utilisant des supports et éléments de langage adaptés aux différents publics.

Salaire : package à 65 k€ (fixe + prime), selon profil et expérience.

Statut : Cadre au forfait, 218 jours par an, il y a 30 jours de congés payés.

Adresse : 2 Rue Breguet 75011 Paris.

Avantages & Convention collective Syntec.

Process de recrutement : Selon votre profil, vous serez amené à réaliser un jeu cognitif, et ce afin de nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies !

Vous passerez dans un premier temps un entretien « RH » à distance via Teams, suivi, si votre candidature est validée, d'un entretien en présentiel avec le ou les managers décisionnaires.