Nous recherchons notre Chargé d'Étude Senior F/H en CDI à Paris 11ème, dans le cadre d'une création de poste qui est à pourvoir dans les meilleurs délais, pour rejoindre la Direction de l'Ingénierie de l'Offre, le CoE (Center of Expertise & Excellence), composée de deux centres d'expertise travaillant conjointement ensemble, d'une part l'Ingénierie de Certifications et d'autre part la Data & Etudes.
Vous rejoindrez l'équipe d'Antoine LERON, au service Data & Etudes, constitué de 9 personnes, vos missions :
1. Études Emploi & Compétences :
2. Études d'Opportunités & Benchmarks :
3. Veille stratégique et opérationnelles :
Profil recherché : Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous encourageons les candidatures de personnes ayant divers horizons et expériences, même si elles ne possèdent pas toutes les compétences mentionnées. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise. Si vous êtes passionné(e), motivé(e) à apprendre et à vous développer dans notre environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler.
Titulaire d'un Bac + 5 et de 5 années d'expérience au sein d'observatoires prospectif des métiers et des qualifications (exemples : Observatoire Compétences Industries, Observatoire Prospectif Commerce), au sein de cabinets de conseil généralistes ou spécialistes (McKinsey, Deloitte, KYU, Lafayette associés, etc.), de cabinets ou d'instituts de sondage.
Compétences recherchées :
Qualités personnelles :
Salaire : 40K€ en fixe + 3K€ de primes sur objectifs, package de 43K€.
Statut : Cadre forfait heures, soit 39/semaine payées
Adresse : 81 avenue de la république 75011 Paris
Avantages : Prime de Participation, Mutuelle 100%. Ticket restaurant 10€ à 50%. Transports en commun 50% + Prime mobilité douce. 2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai) et indemnité télétravail 20€ net/mois. Convention Collective Syntec. CSE. 30 jours de congés payés, il n'y a pas de RTT.
Process de recrutement : Selon votre profil, vous serez amené(e) à réaliser, soit un jeu cognitif, soit à passer le test de personnalité SHL®, et ce afin de nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies !
Vous passerez dans un premier temps un entretien « RH » à distance via Teams, suivi, si votre candidature est validée, d'un entretien en présentiel avec le ou les managers décisionnaires.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Planification et stratégie marketing”.