Le poste
Talent Acquisition Specialist en RPO
- CDI
- Début :
- Paris
- Bac +5 / Master
- > 1 an
Cette offre a été pourvue !
À propos
Quel est le point commun entre Doctolib, Cheerz, Frichti, Contentsquare, Blade, Zenly et Doctrine ?
Elles ont toutes confié à GetPro leurs recrutements.
Chez GetPro, nous sommes au coeur de la stratégie des startups et connaissons l’écosystème Tech sur le bout des doigts. En seulement 4 années d’existence, nous nous sommes imposés comme une véritable référence en matière de recrutement : nos recruteurs ont conseillé et accompagné plus de 300 startups et scale-ups dans la constitution de leurs équipes, que ce soit sur des fonctions techniques, produit, marketing, opérationnelles ou encore sales.
Aujourd’hui, GetPro c’est :
- Plus 50% de croissance chaque année depuis la création… et on ne compte pas s’arrêter là !
- Un logiciel SaaS (Sweeft) qui assoit notre expertise technique et nous permet de diversifier nos activités
- 31 collaborateurs (moyenne d’âge : 27 ans) qui travaillent avec le sourire et se réunissent régulièrement pour célébrer nos succès
- Des bureaux incroyables dans un ancien atelier d’art en plein 11ème (métro Charonne)
- Un véritable engagement en terme de politique RSE !
- Cinq valeurs clés : transparence, innovation, partage, vision, passion
- Et surtout… Des centaines de recrutements réussis !
Descriptif du poste
Bienvenue au centre de l’écosystème start-up !
Tes missions
Chaque nouveau partenariat RPO avec une entreprise est l’occasion de comprendre ses enjeux, de l’aider à structurer sa stratégie d’acquisition et trouver les meilleurs profils pour accompagner sa croissance. Parmi tes missions, tu devras :
- T’intégrer dans des contextes clients spécifiques et challengeants sur des périodes de 3 à 12 mois
- Comprendre les besoins en recrutement des entreprises que tu accompagnes et leur proposer une stratégie d’acquisition personnalisée
- Identifier et convaincre les meilleurs talents de rejoindre l’entreprise
- T’assurer que partenaires et candidats vivent une expérience de recrutement mémorable
- Consolider les fondations RH de l’entreprise (identifier les points de frictions, proposer des solutions et les implémenter)
- Assister aux formations mensuelles assurées par des collaborateurs GetPro et des experts métiers sur leurs sujets de prédilection et animer toi même des ateliers sur les sujets qui te tiennent à coeur
- Tu pourras aussi participer à la forte croissance du cabinet en prenant en charge de nombreux projets transverses
Bénéfices
- Tu évolues au sein des meilleurs entreprises de la tech française et les accompagnes dans leur croissance en recrutant leurs futurs talents
- Tu développes une vision d’ensemble des cultures d’entreprise et des principaux outils RH du marché
- Tu es sollicité sur des problématiques stratégiques (marque employeur, stratégie d’acquisition, etc)
- Tu disposes d’une équipe au sein de GetPro dédiée à ton accompagnement en mission (méthodologie, outils, revue des plans de chasse, etc)
- Tu arrives au bon moment pour intégrer une organisation en forte croissance
- Tu es totalement autonome dans ton travail et évolue dans un environnement où l’initiative individuelle est fortement encouragée
- Un package attractif
GetPro way of life
- Nous sommes une famille de passionnés qui célèbre ses succès et se serre les coudes dans les moments difficiles
- Nous partageons sans cesse nos connaissances et nos expériences afin de créer un environnement de travail riche et stimulant
- Nous développons une véritable politique RSE : coaching pour les jeunes défavorisés, tri des déchets, électricité verte, financement de la carte Vélib…
- Nous pratiquons une transparence totale de l’information au sein de l’entreprise
- Nous aimons nous retrouver pour partager nos passions : escalade, yoga, running, fitness, etc
Profil recherché
Chez Getpro, nous considérons et donnons leur chance à toutes les candidatures. Nous plaçons la motivation et la soif d’apprendre comme des critères essentiels et cherchons des personnes qui sauront nous challenger et participer à notre forte croissance.
- Tu es très à l’aise à l’oral, n’a pas froid aux yeux et sais te montrer à l’écoute : parmi tes interlocuteurs, tu auras des fondateurs d’entreprises en hyper croissance, des CTO ou encore des DRH d’entreprises de plusieurs centaines de personnes.
- Tu aimes prendre des initiatives et tester de nouvelles choses : nos process de recrutement sont étudiés, sophistiqués et parfaitement maîtrisés. Cependant cela ne veut pas dire que nous ne nous remettons jamais en question !
- Tu aimes le challenge, penses que la négociation est un art et sais te montrer convaincant : nous sommes persuadés qu’un bon recruteur est aussi un bon Sales.
- Tu es sociable, curieux et tu aimes partager : nous passons beaucoup de temps à échanger avec nos partenaires et nos candidats afin de créer une véritable relation de confiance avec eux.
- Tu aimes le monde des startups et la stratégie d’entreprise : nous sommes des experts des métiers de la Tech ainsi que de son microcosme
- Tu es doté(e) d’un excellent sens de l’analyse : chaque recrutement est différent, ce qui nous oblige à déchiffrer une pluralité de situations et à nous adapter au mieux à ces dernières.
- Tu sais gérer ton temps et tes projets : chaque recruteur évolue dans l’autonomie la plus totale et organise son temps comme il l’entend.
Déroulement des entretiens
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