Indy continue sa croissance à grande vitesse : +200 000 transactions par mois à traiter, et une ambition claire de passer à l’échelle notre gestion financière au même rythme.

Nous entrons dans une nouvelle phase : celle de la structuration, de l’automatisation et de l’optimisation de nos flux comptables. Pour cela, nous avons lancé une migration stratégique vers un nouvel ERP (Odoo) - actuellement en cours - pour soutenir notre croissance à long terme. Tu ne seras pas en charge de la migration, mais tu deviendras le·la référent·e du nouvel outil et l’un·e des garant·es de son bon usage et de son optimisation.

Nous recherchons un·e comptable général·iste pour nous accompagner dans cette transformation. Un profil à l’aise sur les fondamentaux, mais curieux de vivre la comptabilité différemment. Tu travailleras aux côtés d’Aymar, Head of Finance et de l’équipe finance, pour faire évoluer notre gestion comptable vers un modèle plus moderne, plus fluide et largement automatisé.

🌟 Tes missions

Une gestion comptable complète et rigoureuse, sur un périmètre large :

• Tu assureras la révision des comptes, les écritures de cut-off, les déclarations de TVA et la gestion des immobilisations.

• Tu prendras en main la saisie et le traitement des flux quotidiens, y compris la trésorerie, les rapprochements bancaires et les équilibrages de comptes.

• Tu contribueras à la fiabilité des clôtures périodiques et à la qualité des données financières transmises.

Une approche moderne et structurante du métier :

• Tu deviendras le·la référent·e de notre nouvel ERP (Odoo), dont la migration est actuellement en cours.

• Tu participeras à l’identification des tâches à automatiser, à la mise en place de workflows plus fluides, et à l’optimisation continue des processus.

• Tu travailleras en lien étroit avec notre expert-comptable, les CAC et les autres équipes pour garantir un pilotage efficace et scalable.

• Tu contribueras à des analyses financières actionnables, en lien avec nos outils BI et les enjeux stratégiques de croissance.

Tu ne seras pas là pour simplement “tenir la comptabilité”, mais bien pour la transformer et l’amener au niveau supérieur !

⭐ Le·a candidat·e idéal·e pour rejoindre notre équipe Finance

• Tu as entre 2 et 4 ans d’expérience en comptabilité et une maîtrise des clôtures mensuelles et semestrielles.

• Tu as une formation en comptabilité (de type DCG, CCA…) ou un diplôme équivalent.

• Tu as une bonne connaissance des outils comptables modernes, potentiellement d’Odoo.

• Tu es rigoureux·se et méthodique, avec un vrai souci du détail pour garantir la fiabilité des chiffres.

• Tu es curieux·se, tu remets en question les process obsolètes et tu proposes des alternatives.

• Tu veux faire de la comptabilité autrement : moderne, efficace et sans tâches récurrentes inutiles.

• Tu es à l’aise dans un environnement en scaling, où chaque optimisation a un impact direct sur la performance globale.

• Tu veux être exposé·e à des projets structurants (migration, automatisation, scaling) tout en gardant les mains sur le terrain.

• Tu as un vrai sens analytique et tu es prêt à être (ou déjà !) à l’aise avec des outils type Metabase / SQL pour naviguer dans les chiffres.

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.

De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ne sont pas juste des mots à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble.

Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres.

Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas seulement par notre travail. Nous aimons aborder nos sujets avec passion.

Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur.

Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !

• Un entretien avec Wendy, Talent Acquisition Manager

• Un test de mise en situation

• Un debrief avec Aymar, Head of Finance et Matthieu, Responsable juridique

• Un entretien inversé avec 2 personnes de l’entreprise, dans cet entretien c’est toi qui posera toutes tes questions. Il est suivi d’un entretien avec Vincent, CFO.

Ce qui t’attend si tout se passe bien

Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.

Une rémunération attractive et des BSPCE.

Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix…

Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire…

Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent.

Indy était signataire du parental act dès février 2020 et assure 100% du salaire du second parent quel que soit son poste dans l’entreprise pendant les 4 semaines de son congé. Indy permet aux parents de disposer d’un congé spécial de 12 jours lors de la 1ère année de l’enfant.

7 jours de RTT par an pour tous les indies, ainsi que 3 jours de congés en plus sur des dates déterminées par Indy. Indy garantit également un congé exceptionnel d’1 mois au bout de 5 ans d’ancienneté.

Un Indice égalité Homme/Femme de 95 % (et on travaille sur les 5 % restants).

Gymlib prend en charge une partie de ton abonnement sportif.

Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10 € / jour travaillé), la mutuelle Alan (50 %) et une prise en charge de ton abonnement de transport en commun (50 %) ou un forfait mobilité douce de 37,05 € si tu viens en vélo ou trottinette.