En tant que Product Manager Junior, tu participeras à l’évolution de notre plateforme Saas, de la conception au déploiement de nouvelles fonctionnalités. 

Discovery

• Collecte et étude des insights produit pour comprendre les besoins utilisateurs et identifier de nouvelles opportunités

• Rédaction de spécifications fonctionnelles

• Réalisation d’une veille concurrentielle active pour enrichir nos connaissances du marché et créer un produit compétitif

Discovery

• Suivi des développements pour garantir la bonne implémentation des spécifications avec l’équipe technique

• Réalisation de recette fonctionnelle des projets 

• Analyse de l’impact et de l’usage des solutions implémentées via des outils d’analytics

Communication & culture produit

• Communication et formation interne sur les évolutions pour permettre aux geolidiens de prendre en main les nouveautés produit

• Participation à la création des supports de communication pour valoriser les nouveautés de notre plateforme et à la rédaction de la documentation produit et utilisateur

• Tu suis une formation supérieure (Bac+5) et justifies d’une première expérience en Product Management

• Tu es un.e “problem solver” et penses toujours solution

• Tu es organisé.e et tu as le sens de l’initiative pour faire avancer tes sujets

• Tu es doté.e d’une capacité analyse pour exploiter les données des outils d’analyses et du marché et identifier des pistes d’optimisation

• Les Soft Skills indispensables pour réussir ton alternance : beaucoup d’enthousiasme, l’envie d’apprendre et un bon sens de l’organisation !

Ce que nous t’offrons 

• L’opportunité de prendre part à une aventure humaine, challengeante et de contribuer à la stratégie de Geolid

• La possibilité d’apprendre auprès d’experts du marketing digital 

• Un environnement start-up agile, pro & fun

• Le package suivant : rémunération selon profil, carte déjeuner, CSE et remboursement 50 % titre de transport.

1. Entretien avec Charlyne, notre Head of Marketing & Product

2. Réalisation d’une étude de cas

3. Rencontre avec l’équipe