Senior Software Engineer Back-end (F/M)

Rejoins GDC, une startup en pleine croissance dans le secteur du tourisme. En tant que Senior Software Engineer, tu seras au cœur de l'innovation technologique et de l'amélioration continue de notre plateforme. Tu travailleras avec une équipe dynamique et passionnée, et bénéficieras d'avantages tels que des leçons d'anglais gratuites, des crédits pour des locations de vacances, et bien plus encore.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Nantes, Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 01 mars 2026
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Missions clés

Concevoir des solutions techniques pour de nouveaux produits ou fonctionnalités, en lien avec les PM.

Participer à l’élaboration de l’architecture système pour accompagner la croissance de l'entreprise.

Contribuer à améliorer les méthodes et les processus, y compris le recrutement, la documentation, le monitoring, etc.

Gens de Confiance
Gens de Confiance

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les enjeux : Nous avons pour ambition d’utiliser les dernières technologies pour démultiplier l’impact de nos fonctionnalités et de notre plateforme.

Parmi nos projets forts :

  • Découper et extraire du monolithe toutes les features associées à notre team

  • Participer à l’élaboration de notre architecture system pour accompagner la croissance de GDC

  • Apporter de nouvelles solutions techniques pour pouvoir monter d’un cran dans la qualité du produit.

Notre équipe tech/produit, actuellement de plus de 40 personnes, est notamment répartie au sein de différentes équipes autonomes :

  • Team Annonces

  • Team Membres

  • Team Immo

  • Team Plateforme

  • Team Vacation

  • Team Innovation

Chaque équipe produit est constituée d’une dizaine de personnes dont un Engineering Manager, d’un Product Manager, d’un Product Designer et de développeurs back et front.

Ton rôle :

  • Concevoir des solutions techniques, pour de nouveaux produits ou fonctionnalités, en lien avec les PM

  • Intégrer avec les autres éléments de notre stack

  • Déployer ton code

  • Contribuer à améliorer les méthodes et les process (recrutement, documentation, monitoring, alerting, gestion de projet, CI/CD, déploiement, tests, etc.)

  • Code Review

  • Partager ta veille et formation de l’équipe

  • Accompagnement et mentoring des autres membres de l’équipe

Bien sûr, ton rôle ne sera pas forcément limité à notre stack back-end, tu pourras agir sur nos autres technologies en fonction de tes envies et de ton désir d’apprendre.

Stack: PHP 8.1, Symfony v6, Api-platform v3

Bonus Points : AWS, Lambda, SNS, SQS, Sentry, Datadog, Serverless v3, Redis, React (NextJS / ReactNative) PostgreSQL

Avantages

  • Leçons d’anglais gratuites

  • 150€ 2x / an à utiliser sur GDC pour la location de vacances (+ remboursement des frais de service)

  • 1 conférence / an de ton choix

  • 30€ / mois pour faire des MOOC

  • Lunch & Learn : conférences dans nos locaux sur des sujets divers


Profil recherché

Qui es-tu ?

  • Tu as travaillé au sein d’une startup avec des contraintes de scale et product first

  • Tu fais et partages ta veille technique et / ou tu t’impliques dans une communauté Tech et/ou développement open source

  • Tu as une expérience confirmée dans un langage de programmation web backend

  • Tu souhaites participer et es proactif dans la conception de l’architecture, à la migration de notre stack vers de nouveaux modèles, dans un souci permanent de qualité et de delivery

👉Il n’est pas nécessaire de cocher 100% de cette liste. Si tu te reconnais dans cette offre d’emploi, c’est largement suffisant pour nous écrire ! Et nous serons très heureux de faire ta connaissance 🥰

Pourquoi devrais-tu postuler ? Tu crois comme nous que…

  • le succès passe par le collectif

  • pas d’impact sans delivery

  • faire preuve d’audace et tenir ses engagements est primordial

  • en donnant on reçoit beaucoup !


Déroulement des entretiens

Les étapes clés :

  • Entretien avec notre équipe RH

  • Entretiens avec tes futurs collègues et un manager

  • Entretien avec un co-fondateur

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