Contexte :

Nous sommes actuellement en phase d’accélération du développement de notre réseau avec des objectifs ambitieux. Nous vous proposons de prendre part à cette aventure et d’y contribuer. Nous avons besoin de vous !

Votre rôle :

Rattaché à notre Brand Manager et en collaboration étroite avec la toute la Team Marketing, vous êtes en charge des actions de marketing et de communication de Gens de Confiance.

Après avoir pris connaissance du produit Gens de Confiance et de nos principaux enjeux, fort de vos idées créatives, vous imaginez et réalisez la stratégie d’inbound marketing dans le but d’acquérir de nouveaux membres & pros.

Pour ce faire, vous assurez 3 rôles clés :

• Vous développez une stratégie de content marketing / Inbound marketing. Vous créez une dynamique de contenu entrant via la publication d’articles de blogs, la production de livre blanc ou en collaboration avec notre trafic manager sur les textes des annonces SEM / RS.

• Vous concevez des supports pour les campagnes d’inbound marketing en produisant un contenu éditorial allant jusqu’à la conception de vidéos et visuels (infographies, images, etc).

• Vous développez le marketing d’influence et de partenariats, par le biais de jeux concours / d’échanges d’articles pour le SEO, la mise en place de partenariats éditoriaux, la recherche et la gestion des influenceurs.

• De formation supérieure Bac+5 (Ecole de Commerce ou Communication), vous disposez d’une première expérience réussie en marketing / communication au sein d’une startup en scale up et justifiez nécessairement d’une très forte sensibilité produit, marketing mais aussi design.

• Idéalement, vous avez eu une expérience préalable sur des projets de créations visuelles et maîtrisez a minima un outil de création graphique.

• A l’aise sur les réseaux sociaux, rien ne vous échappe. Vous êtes au fait des dernières tendances, des nouveaux sites et derniers comptes insta.

• Vous disposez d’une jolie plume et d’un excellent niveau d’orthographe et de grammaire.

• Rigoureux, vous êtes investi avec méthode dans votre travail ; vous avez le souci du détail et savez gérer les priorités.

• Passionné, curieux et créatif, vous avez le goût du brainstorming.

• De nature enthousiaste et volontaire, vous aimez travailler en équipe.

• Autonome sur la gestion de projets digitaux et débrouillard, vous appréciez le challenge.

Les 4 étapes clés :

Entretien avec Olivier, notre Head Of Recruiting

• On échange sur vos hard-skills, vos aspirations et votre compréhension de notre structure & de nos enjeux
• On vous donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
• On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas

Réalisation d’un CaseStudy à réaliser chez soi

Entretien avec Bertille, notre CMO

• On revient sur le CaseStudy et on échange sur vos réalisations
• On répond à vos questions (micro ou macro) qui restent en suspens

Entretiens avec les Cofondateurs

• Présentation de la vision de GDC
• On échange sur votre personnalité et votre capacité à relever des défis
• On vous projette sur le poste et on valide les éléments pratiques