Software Engineer Front-End, Classifieds (F/M)
Gens de Confiance

Gens de Confiance

Software Engineer Front-End, Classifieds (F/M)

L'entreprise

Gens de Confiance

Gens de Confiance

  • Big Data, Économie collaborative, Immobilier particulier
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Software Engineer Front-End, Classifieds (F/M)

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Gens de Confiance est un service de petites annonces fondé en 2014 accessible sur recommandation pour les particuliers et les professionnels. Plus qu’une plateforme sociale sécurisée proposant des biens et des services, son ambition est d’avoir un impact sociétal positif en instaurant un environnement de confiance dans l’économie collaborative.

Gens de Confiance
Envie d’en savoir plus sur Gens de Confiance ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Contexte :

Nous avons la chance d’avoir un réseau de près d’ 1.300.000 membres, qui est en croissance, ce qui crée des défis techniques passionnants : scalabilité, sécurité, évolution produit, accessibilité, etc.
Nous avons pour ambition d’utiliser les dernières technologies pour démultiplier l’impact de nos fonctionnalités et de notre plateforme.

Notre équipe technique de plus de 30 personnes est notamment répartie au sein de différentes équipes autonomes:

  • Team Annonces
  • Team Membres
  • Team Profils Pro
  • Team Plateforme

Chaque équipe produit est constituée d’un Engineering Manager, d’un Product Manager, d’un Product Designer et de développeurs back et front.

La mission de la “Team Annonces” est de fournir la meilleure expérience aux membres pour qu’ils trouvent facilement ce qu’ils recherchent et/ou publient. La satisfaction de nos membres est donc essentielle pour nous !
Nous aimons travailler (et rire) ensemble, atteindre constamment de nouveaux objectifs !

Notre stack technique évolue sans cesse et tu pourras participer à son amélioration : nous serions très heureux de rentrer dans le détail de nos défis techniques avec toi !

Ton rôle :
Au sein de la “Team Annonces”, tu auras les responsabilités suivantes :

  • Conception de solutions techniques pour de nouveaux produits ou fonctionnalités, en lien avec les PM et les designers
  • Intégration avec les autres éléments de notre stack
  • Déploiement de code
  • Partage de veille technique et formation de l’équipe
  • Amélioration continue des méthodes et des processus (recrutement, documentation, monitoring, alerting, gestion de projet, CI/CD, déploiement, tests, etc.)
  • Revue de code.
  • Mentoring et coaching
  • Bien sûr, ton rôle ne sera pas forcément limité à notre stack front-end, tu pourras agir sur nos autres technologies en fonction de tes envies et de ton désir d’apprendre.

Ton quotidien :

  • Un bureau lumineux placé idéalement au cœur de Nantes (Boulevard Guist’Hau)
  • Une équipe à taille humaine
  • Des horaires flexibles, une organisation agile et un environnement propice au télétravail
  • Du matériel de compet’ (budget d’équipement de 4 k€ : écran panoramique incurvé de 34” + fauteuil Herman Miller Aeron + ordinateur de ton choix)
  • Des meetups et autres conférences en rapport avec notre activité (eg. Web2Day)

Profil recherché

Qui es-tu ?

  • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience en développement Web, idéalement en startup.
  • Tu maîtrises Html, CSS, TypeScript et tu as de l’expérience avec React (et tu as envie d’en faire!).
  • Tu es efficace dans ton environnement de travail : ligne de commande, git, éditeur de texte
  • Tu fais de la veille technologique et tu la partages activement

Ces compétences seraient un plus :

  • UX/UI
  • Next.JS
  • Styled-components
  • Storybook
  • Formik
  • Node.JS
  • Avoir contribué ou mis en place un design system
  • Implication dans la communauté et développement open source
  • Functional programming
  • Sécurité
  • Sens du produit et de l’utilisateur

Déroulement des entretiens

Les 4 étapes clés :

Entretien avec notre équipe RH

  • On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
  • On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
  • On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas
  • On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test technique à réaliser chez soi

Réalisation d’un test technique à effectuer chez soi

Entretiens avec tes futurs collègues et un manager

  • On revient sur le test métier et on échange sur tes réalisations
  • On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens

Entretiens avec les fondateurs

  • Présentation de la vision de GDC
  • On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
  • On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques
Gens de Confiance
Gens de Confiance

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie