Genius

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Strategic marketing manager H/F

  • CDD / Temporaire (4 mois)
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

Genius

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  • Digital Marketing / Data Marketing, Recrutement

Le poste

Strategic marketing manager H/F

  • CDD / Temporaire (4 mois)
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

À propos

Genius est un cabinet de placement d’experts en marketing digital et social marketing.

Recrutés en CDI ou CDD, formés en continu, les Genius mettent leur expertise et leurs talents au service de nos clients sous forme de missions à durée déterminée.

Les Genius bénéficient d’un programme de formation via de l’e-learning et en présentiel avec des organismes datadockés.

Le cabinet, co-fondé fin 2016 par Josselin et Vincent, propose une solution innovante et réinvente la relation de travail entre actifs et entreprises en agissant comme un tiers de confiance sur les métiers du marketing, de la communication et du digital.

Descriptif du poste

Genius recrute un.e Strategic marketing manager H/F en CDD convertible en CDI.

Votre première mission se déroulera chez un de nos clients, un des leaders des transports et de la logistique, un groupe français présent à l’international.

RÔLE

Intégré.e au sein de l’équipe marketing globale, vous aurez la responsabilité de monitorer l’approche marketing intelligence afin d’accompagner le développement et la mise en œuvre des stratégies commerciales BtoB.

MISSIONS

Business intelligence :

  • Comprendre les tendances macro (consommateurs, entreprises, climat, innovations) qui influencent le marché
  • Piloter les études menées via les agences partenaires afin de développer une meilleure connaissance des besoins clients/ consommateurs et leurs impacts sur la Supply Chain
  • Organiser des roadshow clients / événements afin d’échanger sur ces thématiques

Impact stratégique:

  • Analyser les secteurs d’activité et les tendances commerciales (secteur d’activité clients : FMCG, Retail, Cosmétiques et Santé, Industrie)
  • Développer les connaissances client, analyse data, collecte de feedback, enquête ad hoc avec l’agence partenaire
  • Identifier les opportunités commerciales et définir les stratégies associées
  • Diriger le processus de planification l’équipe sales (projet international)

Positionnement de marque:

  • Travailler sur les évolutions du positionnement de la marque, diriger le développement des outils de communication et les évangéliser auprès des équipes locales
  • Suivi des performances et des KPIs

Profil recherché

Diplômé.e d’une formation en école de commerce ou à l’université (Bac+4/5), vous justifiez de deux à cinq ans d’expériences significatives dans la gestion de projet marketing digitaux.

Afin de pouvoir piloter ce projet dans un environnement international, votre niveau d’anglais (oral/écrit) est excellent, vous êtes fluent ou bilingue.

  • Vous justifiez d’une premère expérience en BtoB
  • Votre profil analytique et structuré, ainsi que votre rigueur vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées
  • Vous maîtrisez les outils d’analyse data et surveys, une première utilisation de SalesForce est également un plus

Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support.
Nous avons hâte de vous lire 😉

Déroulement des entretiens

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Laura, notre chargée de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs. 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn en visio, avec Laura. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien.

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