Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d’un.e Social media manager senior en CDD.

En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d’activité.

La mission

Dans le cadre de votre première mission de consulting de 3 mois renouvelable, vous interviendrez chez un de nos clients, agence de publicité et social media afin de prendre en charge la gestion des réseaux sociaux d’un portefeuille de plusieurs clients (entre 1 et 3).

Concrètement,

• Développer les stratégies réseaux sociaux alignées avec les objectifs clients

• Créer les calendriers éditoriaux et collaborer avec l’équipe créative sur le développement / adaptation des contenus

• Modérer les commentaires, y compris en cas de crise

• Utiliser les outils d’analyse afin de produire des rapports et optimiser les campagnes

• Créer et gérer les campagnes payantes, optimiser les budgets

• Suivre les tendances et adapter les stratégies en fonction

• Piloter les équipes créatives et le community manager pour assurer la cohérence de la marque

• Etre l’interlocuteur client au quotidien sur la gestion des réseaux sociaux

• Identifier de nouvelles opportunités et stratégies innovantes

Pour l’accomplissement de vos missions, vous serez épaulé par un alternant.

Le poste est basé à Paris 9ème, vous avez la possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

De formation supérieure en école de commerce, communication ou marketing, vous avez minimum 3 ans d’expérience en agence (publicité, social média, etc) en tant que social media manager.

Doté.e d’une autonomie remarquable, vous savez piloter un projet et êtes capable de coordonner les équipes.

Vous avez un excellent relationnel vous permettant de comprendre intuitivement les besoins des clients.

Vous avez un niveau d’anglais professionnel, vous permettant de communiquer correctement à l’oral et à l’écrit.

Enfin, idéalement vous avez déjà travaillé pour un acteur food ou hôtellerie.

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15’) avec un membre de l’équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,

• Un premier entretien en visio (60’) pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius

• Un échange avec notre client (60’) pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting.