Genius

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Social Media Manager / Influence (H/F)

  • CDD / Temporaire 
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

Genius

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  • Digital Marketing / Data Marketing, Recrutement
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Social Media Manager / Influence (H/F)

  • CDD / Temporaire 
  • Paris

À propos

Genius est un cabinet de placement d’experts en marketing digital.

Recrutés en CDI ou CDD, formés en continu, les Genius mettent leur expertise et leurs talents au service de nos clients sous forme de missions à durée déterminée de 3 à 36 mois.

Les Genius bénéficient d’un programme de formation :

  • En continu : via de l’e-learning
  • Traditionnelle : via le plan de formation by Genius.

Le cabinet, co-fondé en 2016 par Josselin et Vincent, propose une solution innovante et réinvente la relation de travail entre actifs et entreprises en agissant comme un tiers de confiance.

Descriptif du poste

Genius recrute pour l’un de ses client un Social media manager en CDD.

MISSIONS

  • Conception et rédaction d’un planning éditorial
  • Publication des postes sur les différentes plateformes (Facebook, Twitter, LinkedIn)
  • Animation et modération de l’audience des réseaux sociaux
  • Participation à la définition et à la production de la stratégie éditoriale
  • Gestion de l’activation social media d’une campagne de publicité
  • Identification des tendances et contenus sur lesquels la marque pourrait rebondir (ex : trending topic sur Twitter).
  • Suivi et pilotage des contenus diffusés sur les réseaux (capacité à produire des bilans)
  • Veille active

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou formation universitaire) vous présentez * 2/4 années d’expérience minimum dans la gestion des réseaux sociaux

Vous vous démarquez par :

  • votre très bonne connaissance des réseaux sociaux
  • vos softskills : diplomatie, force de proposition, créativité dans la création des plans d’activation, capacité à se remettre en cause, ouverture d’esprit, dynamisme

Déroulement des entretiens

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Laura, notre chargée de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs. 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux ou via Skype, avec Laura. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien.

Découvrez l'équipe de Genius

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  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans
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