Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) Event Project Manager en CDD.
En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.
Dans le cadre de votre première mission de consulting de 6 mois renouvelable, vous interviendrez chez un acteur phare du luxe pour prendre en charge la planification, la mise en œuvre et le suivi des événements de la marque à l'échelle internationale.
Rattaché(e) à la direction de la communication, vos missions seront les suivantes :
La mission est à pourvoir fin avril / début mai 2024.
Diplômé(e) d'un Bac+4/5 d'une école de commerce ou équivalent spécialisée dans le secteur marketing / communication, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience (hors alternance) sur un poste similaire.
Vous avez une appétence toute particulière pour le luxe, notamment pour la beauté et la mode.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et de rigueur afin d'assurer les délais de livraison, de transport et la bonne circulation de l'information.
Vous êtes force de proposition, avez un sens du service, de la réactivité, êtes proactif/ve et avez une forte capacité d’adaptation.
Enfin, vous parlez couramment anglais et êtes capable de vous exprimer parfaitement à l'oral et à l'écrit.
Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !
Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.
Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.
Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :
#LI-Hybrid
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.