Genius recrute un.e content marketing manager H/F en CDD.

Votre première mission se déroulera chez un de nos clients, groupe industriel français à dimension internationale.

RÔLE

Rattaché.e à l’équipe Marketing France, vous serez responsable de développer la stratégie de contenu à destination d’un public BtoC afin de dynamiser l’attrait des consommateurs finaux.

Vous jouerez un rôle transversal en lien avec les équipes locales et globales (langue anglais requise), dans un environnement très dynamique et challengeant.

MISSIONS

Définition et mise en place de la stratégie de contenu à destination du BtoC

• Analyse du marché et benchmark
• Recommandations stratégiques et optimisation de la stratégie de communication actuelle
• Création de la stratégie de communication, des objectifs chiffrés et du concept créatif
• Définition d’un planning éditorial et création d’un fil conducteur
• Chantier web et SEO & création de contenus associés
• Analyse et suivi de la performance
• Coordination des équipes internes et des prestaires externes

Diplomé.e d’une formation en école de commerce (Bac+4/5), vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expériences dans la production de contenu digitaux et l’animation d’un plan de communication.

Votre niveau d’anglais est excellent, vous avez la capacité à travailler dans un environnement international.

• Vous êtes autonome, rigoureux-se et organisé.e.
• Véritable team player, votre dynasmisme et votre curiosité vous positionne en force de propositions créatives.

Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support. Nous avons hâte de vous lire 😉

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Laura, notre chargée de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs. 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux ou en visio, avec Laura. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien.