Jste zkušený recruiter/ka, který se kromě náboru chce podílet i na dalších projektech v oblasti HR?

• Náš tým se nestará pouze o kvalitní nábor, ale jsme zodpovědní i za centrální onboarding či adaptaci.
• Pracujeme na Employer brandu a zkvalitnění Employee journey a candidate experience.
• Potkáváme se s uchazeči na veletrzích, pořádáme DOD i Hackathony a přednášíme studentům ve školách.
• Školíme manažery v náborových dovednostech, pracujeme s online diagnostikou a jsme ambasadoři diverzity.
• Pracujeme s daty a hledáme další cesty digitalizace našich procesů.
• Jsme profíci, ale hlavně prima parta :)

O co konkrétně půjde?

• Zajištění kompletního náborového procesu od A do Z a zpět, tedy od Zadání požadavku až po Adaptaci.
• Zodpovědnost za nábory pro svěřené útvary na centrále (nejedná se o pobočkové pracovníky).
• Spolupráce s hiring manažery a jejich podpora v rámci náborových potřeb, hledání nových cest v náboru.
• Práce s online diagnostikou, zasílání testů kandidátům, interpretace výsledků a poskytovaní zpětných vazeb.
• Nezbytná administrativa spojená s náborovou činností (nejedná se o personalistiku, mzdy, odměňování).
• Nad rámec náboru jako takového i spolupráce na vybraných HR projektech.

Co vám v začátcích pomůže a my to při výběru oceníme?

• Můžete se opřít o předchozí zkušenosti z interního HR v oblasti náboru (pohovory i AC, živě i online), ale podíváte se na něj novýma očima.
• Pokud máte přesah do dalších HR projektů (EB, CX, onboarding, diverzita), pak je to jedině vaše plus.
• Najdete odvahu i nadšení zkoušet neobvyklé cesty. Nebojíte se říct svůj názor, umíte si stanovit priority a pohlídat, že veškeré činnosti, za které nesete zodpovědnost, proběhnou tak, jak mají.
• Využíváte běžně MS Office, bez Teamsů se naše práce neobejde. Výhodou je znalost aplikace Teamio a systému SAP / SAP SuccessFactors.
• Přejeme si, abyste byl/a profík, ale hlavně za všech okolností člověk – kolega i týmový parťák!

Co od nás můžete očekávat?

• Tým – může to znít jako klišé, ale budete kolem sebe mít partu lidí, kteří vás podpoří nejen v začátcích. Jsme československý tým ve 3 lokalitách (Praha, Brno, Bratislava), core tvoří 10 lidí a máme podporu i od našich 5 stážistů.
• Důvěra – na té stojí firemní kultura i flexibilita práce, kterou vám v našem týmu dopřejeme.
• Učení a různorodost – každý den je jiný, budete mít možnost potkat se s inspirativními osobnostmi a přicházet s novými nápady.
• Mobilita – i ta mezinárodní. Máme v zádech silný brand skupiny Generali, takže řada našich talentů dostává šanci vycestovat nebo se podílet na mezinárodních projektech.
• Mobilní telefon a notebook – to je samozřejmost k tomu, abyste mohli být plně flexibilní i na home office.
• Kromě standardních benefitů máme týden volna navíc a další volno na osobní nebo charitativní účely, stravenkový paušál, 12 000 bodů ročně v Cafeterii, slevy na naše produkty … více na našich KS nebo už pak při našem setkání.

Jen pro doplnění:

• Pracoviště: Praha 4
• Budeme rádi, když nastoupíte během prosince 2023/ledna 2024, ale jsme otevřeni dohodě a počkáme na toho pravého/tu pravou

Je to vaše vysněná práce? Dejte nám o sobě rovnou vědět nebo se se s námi propojte na LinkedInu a doptejte se.
Těší se na vás Kristýna, Lenka, Helča, Andy, Anet, Eliška, Káťa, Bibi, Monča a Naty :)