Alternance – Assistant(e) Gestion Commerciale (H/F/X)

Alternance(12 à 24 mois)
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail occasionnel
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General Mills France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’offre en bref :

  • Le contrat : Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation

  • Début de contrat : Septembre 2025

  • Profil : Bac +2/3 type école de commerce ou équivalent

  • Expérience : Une première expérience en lien avec la GMS est un plus.

  • Carrière : Un accompagnement, un encadrement de proximité et un processus d’apprentissage unique tout au long de votre stage au sein de l’entreprise.

  • Le plus : Une culture d’entreprise unique au sein d’un groupe leader de l’agro alimentaire

  • Rémunération attractive en fonction de l’âge et de l’année d’étude (grille salariale)

  • Avantages :

    • 25 jours de congés payés par an soit 5 semaines

    • Télétravail ponctuel (10 jours par mois)

    • Eligible à l’intéressement et participation (% de la rémunération annuelle brute)

    • Accès au restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur aux droits d’entrée

    • Avantages du CSE (réduction sur les places cinéma, chèque vacances…)

    • Salle de sport mise à la disposition des collaborateurs pour 20€/mois

    • Remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement transport en commun sur justificatif mensuel ou annuel

Tes missions :
Au sein de l’équipe Direction des Clients Nationaux, vous intégrerez le pôle Process & Outils et serez amené(e) à travailler pour l’ensemble des catégories de produits General Mills sur des portefeuilles clients de la grande distribution (Carrefour, Auchan,
Intermarché, …).

Vos missions de support administratif, en lien avec la fonction commerciale, seront les suivantes :

  • Transmission par mail de ces documents à notre prestataire Cap Gemini basé en Pologne

  • Saisie de données dans les fichiers Excel de suivi de la promotion et de suivi de budgets

  • Rapprochement des documents préalablement saisis par Cap Gemini dans un outil de suivi de la promotion

  • Suivis réguliers avec nos Responsables d’Enseigne / Analyse et alerte sur les dépassements budgétaires

  • Suivi et relance des responsables d’enseignes afin de s’assurer que les approbations se fassent dans les meilleurs délais

  • Réception et dispatch du courrier de nos clients enseignes


Profil recherché

Tes atouts pour réussir : 

  • Excel : niveau intermédiaire

  • Intérêt pour les chiffres & l’analyse

  • Autonomie, rigueur et organisation

  • Aisance relationnelle (nombreuses interactions transversales)

  • L’anglais est un plus.

Tu te reconnais dans cette offre ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !

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Déroulement des entretiens

1 entretien RH et 1 entretien manager

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